珲春林业局注重提高职工技能水平和创新能力

劳动竞赛成企业转型发展“强引擎”

　　本报讯 “苗木病虫害预防工作进展到什么程度？苗木生长态势、株数达标率、稼植步骤达到几分标准？”5月10日上午，在珲春林业局营林公司苗圃地上，一场“以效益攻关为核心，以科学技术为手段，以目标管理为抓手，以精品苗创建为载体，以激励机制为推力，以节本增收为目的”的育苗质量达标竞赛活动正在有序进行。

　　这只是珲春林业局工会实施“争当新时代林业先锋 助推新时代生态建设”为主题的系列劳动竞赛中的一个缩影。今年初以来，该局结合工作实际，突出围绕党员示范岗、工人先锋号、青年突击队等活动，通过技术创新、节能降耗、创业引领、安全服务等具体措施，从不同角度、不同层面迅速掀起为期300天的竞赛热潮。

　　该局森林山物业公司、物资公司特别注重竞赛活动与服务安全相结合。他们为提高职工预防和处置各类突发事件的能力，邀请消防、安全等部门的技术人员详细讲解了灭火器等消防器材的使用方法及逃生技巧等知识后，专门组织员工进行消防安全技能竞赛，做到人人掌握灭火器具使用方法，在参赛观摩过程中学会火场基本逃生自救方法。森林山旅游投资开发有限公司坚持“转型发展、跨越经营”的主基调，以提高职工技能水平和创新能力为重点，通过旅游知识竞赛、景区文化岗位技能竞赛等活动，引导讲解员们在为游客讲解工作中，微笑服务、主动热情帮助游客解决出现的困难，在讲解中开展比素质、增效益活动竞赛。

　　大荒沟、解放、三道沟、青龙台等林场将劳动竞赛与党员示范岗、党员奉献日有机结合，开展了争做优秀共产党员竞赛活动。按照“党员+”的模式，重点围绕党员在转型创业项目上做出的贡献和成绩，要求每个党员都要积极的寻找创业项目，并带动困难职工参与创业项目。他们积极发展地栽木耳种植、林区旅游、林特产品开发等项目，还通过“互联网+”发展电商销售，让党员更好地发挥自己的创业能力和积极性，更好地服务和引领职工群众。

　　英安、板石、杨泡等林场围绕森林防火、林地清收、环境整治、资源调查等方面以创建“工人先锋号”活动为载体，先后开展了岗位达标竞赛活动，特别加强了扑火队建设，提升队员的自身素质，为珲春林区实现全年无火警赛出他们的技能。春化、三道沟、马滴达、敬信等林场围绕营造林生产、森林防火、职工自主创业、兴场富民项目建设等工作开展青年突击队、党员先锋队等岗位技术练兵、技能比武，用奖罚机制，确定刚性指标，层层分解落实，千方百计赶进度、保安全、降成本、增效益，使竞赛活动落到实处。

　　为确保劳动竞赛活动取得成效，该局专门成立劳动竞赛领导小组，制定了实施办法、保证措施及考核办法，每月对各项目进度进行考核奖罚。竞赛结束后，将在年末对评选出的模范集体、个人等进行表彰。

　　在进入新时代，筑梦新珲林的新征程中，珲春林业局全体干部职工正卯足干劲把生产一线当作竞赛现场，形成你追我赶的比拼局面，谱写新时代的劳动者之歌。（记者 宁志 通讯员 穆艳芬）