新华社哈尔滨5月22日电题：“林场来了年轻人”——小兴安岭林区发展建设见闻

　　初夏，广袤的小兴安岭开始复苏。“95后”李德欣在伊春市五营林业局前丰林场指挥部里，守着对讲机认真接听防火警报。当下，正处于森林防火最紧要的关头。

　　位于小兴安岭南麓的伊春市曾是我国重要的天然林采伐基地，被称为“中国林都”。如今，这里生长着大面积原始红松林、大量珍稀野生动植物，保留着完整原始森林生态景观，也形成了我国东北地区的天然屏障。

　　两年前，李德欣从伊春林业学校毕业。从小热爱林区的他成了前丰林场的一名管护工。出生于1996年8月的他是整个林场年龄最小的职工，大家都叫他“小李子”。

　　“小李子”来林场时间不长，却经历丰富——上山打火3次、参加森林防火大演习1次、安排职工签署责任状数次……从最初听到火警就紧张甚至恐惧，到如今习惯“以火为令”、随时上岗，从连灭火器都拿不动，到现在拎起救急包说走就走，他成了一名小能手。

　　“小李子”说，这些成长离不开林场里老前辈们的帮助，他们的勤劳质朴更让他觉得扎根基层是激励，更是洗礼。“场长给我很多锻炼的机会，每天都督促我慢跑半小时，就是为了提升体力。”

　　前丰林场场长苗成祥介绍，当前林场职工老龄化严重，平均年龄在51岁左右。林场年轻一代大部分外出上学、就业，“林场由谁来接班”是他最担心的问题，培养后备人才是林区发展建设的当务之急。

　　苗成祥说，2016年底前丰林场负责工资发放的员工退休了，场里一直找不到合适的人选。随着工资管理实行电子化，很多记录都需要电脑操作，更是难倒了这帮“老人”。

　　苗成祥正发愁的时候，那时年仅22岁的王禄选择到林场工作，很快担起了重任，把业务打理得井井有条。眼前，王禄正在负责为林区职工办理养老保险，在职工的微信群里，对于各家各户大大小小的问题，她都一一耐心回答。

　　据介绍，以往林区的基层党建较为薄弱，组织生活不太规范。在距前丰林场不远的平原经营所，“90后”董海涛是林场的政工干事，由他梳理的党员材料、会议记录规规整整，组织开展的党员活动也渐渐丰富。

　　过去几年里，董海涛曾协助党支部书记发展不少党员，“三会一课”从没落下，他还坚持“送党课到人家”，在走访入户时宣讲十九大精神。“现在上党课，有些老党员腿脚不利索，我都到家去接他们。”董海涛说。

　　在平原经营所工人陈桂兰看来，这些“90后”小伙子、小姑娘干了不少实事，就像一股清泉给林区带来了生机和活力。董海涛对记者说：“守林有责，无怨无悔，把青春绽放在边疆山林，就是荣光。”（新华社记者 杨思琪、董宝森）