南京市农林水环保工会联合会

改革创新组织工作 夯实产业工会工作基础

　　中工网讯 近年来，南京市农林水环保工会联合会以改革创新工会组织工作为重要抓手，大力加强产业工会自身建设，积极开展基层工会改革路径的探索，努力做好基层工会干部管理的创新实践，为产业工会的全面建设夯实基础。

　　积极推进产业工会自身改革。去年底，南京市农林水环保工会联合会根据《南京市工会改革方案》要求，将南京市农林水环保产业工会委员会，改为南京市农林水环保工会联合会，并在今年一月十日，召开了南京市农林水环保工会联合会第一次代表大会。改革后的南京市农林水环保工会联合会和以往比较，有三个显著的特点：首先是组织更加健全。选举产生了委员会、经审委员会和女职工委员会，现有委员会委员53名，经审委员会委员5名，女职工委员会委员5名;其次是组织领导更加有力。设置了常委员，现有常委9名，根据市总工会要求，推荐一名劳动模范，通过选举产生，担任联合会的兼职副主席;再次组织制度落实更加规范。第一次代表大会，从代表的产生、三委会委员、常委及主席、副主席的选举产生，都严格按照相关程序和条件，为基层工会加强组织建设做出了榜样。

　　合力推进基层工会组建。南京市农林水环保工会联合会将推进基层（行业）工会组建作为促进工会改革创新、激发基层活力的重要举措。首先是加强领导，合力推进。定期召开联系会议，向市农办、农委、水务局、环保局等相关部门汇报工作，积极争取党政对工会组建工作的领导和支持。 其次是创新模式，拓宽领域，做到横向到边，纵向到底，立体推进。针对中小微企业多，创新“依托式”建会模式；着眼传统产业改造升级，探索“委托式”建会模式。近年来，在相关职能部门和行业协会的支持下，先后建立了南京市种子行业工会和南京宠物医师行业工会，吸纳南京市68家规模小的种子企业，93家宠物医院作为团体会员加入到行业工会中来，解决了1200多名职工入会难的问题。2017年，先后有15家企事业单位和农村合作社新建工会组织，扩大了产业工会工作的范围。目前，全系统基层（行业）工会72家，会员1.28万人，涵盖法人单位187家。

　　规范推进基层组织建设。首先，规范基层工会的组建和换届选举工作，新建会的单位从建会开始，届期已满基层工会换届时，都要按照工会章程的要求，从工会干部配备，到建会换届的程序，规范进行。其次是强化基层工会领导班子建设。加强对基层工会干部的协管工作，事业单位和国有企业工会干部的配备，南京市农林水环保工会联合会联合上级主管人事部门，按规定一起考核，共同把关。民营企业工会干部的配备，并与企业党组织联系，按规定推荐人选。目前，所属基层工会，委员会、经审委员会、女职工委员会建制率达到100%，基层工会主席都是由单位副职以上领导担任。再次是加强工会干部培训工作，采取上岗培训、集中培训、以会代训、选送培训等方式进行培训，每个基层工会干部，每年参加培训不少于3天，培训率达到90%以上。