中工网讯 2014年，苏州银行工会将以“夯基础、练内功、求创新”为工作目标，紧紧围绕总行发展战略，切实维护职工权益，团结和带领职工积极投身企业改革，推动企业和谐发展。

    一是制定一套制度。在工会三级架构不断完善的情况下，加强对各级工会的组织领导，制定工会工作管理办法、经费管理办法、职代会管理办法等一整套制度规范管理，指导各级工会工作有序开展。二是成立两个工作室。成立维权工作室和心理咨询工作室，对职工进行正向引导，同时帮助职工释放工作压力，协调劳资关系，化解企业内部矛盾。三是建立三个俱乐部。组建足球俱乐部、篮球俱乐部、自行车俱乐部，倡导健康生活、快乐工作的理念，增进员工间的交流，增强企业的凝聚力。四是推动四项活动开展。组织丰富多彩的职工活动（包括文体活动和技能比赛等）；举办慈善公益活动，建立苏州银行冠名慈善爱心基金，践行企业社会责任；开展扶贫帮困送温暖活动；深入开展创先争优活动。（翟剑）