中工网讯 近几年，浙江省宁波市财贸金融工会广大女职工在服务经济转型发展、组织开展劳动竞赛、发挥创新驱动提质增效方面成绩显著。为更好依法维护女职工合法权益和特殊利益，加强女职工文化建设和自身建设，宁波市财贸金融工会多举措关爱关心女职工。

　　宁波市财贸金融工会广泛推进签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》，所属80家单位已全部签订，从制度上保障了女职工合法权益。同时，他们还积极组织“5·1母婴室”的建立，到2015年，将成立30家“5·1母婴室”，200多位孕妈妈和新妈妈将受益。

　　宁波市财贸金融工会还持续开展职工技能大赛。通收银员大赛、美容美发职业技能大赛、饭店行业技能比武等极大促进职工自身技能提高，在同行业中形成赶学比拼的良好氛围。他们还每年度评选表彰一批优秀女职工。在女职工中选树典型，充分调动其模范带头作用。

　　此外，宁波市财贸金融工会还不断丰富该系统女职工精神文化生活，开展丰富多彩的文娱活动。宁波市财贸金融工会举办“拥抱自然，携手共进”为主题的女职工健步走比赛，开展健康知识进企业及各种女性健康生活培训达12次。宁波市财贸金融工会还持续加大对女职工的困难帮扶工作，给困难女职工提供帮助，2014年组织开展“关爱困难职工，点亮‘微心愿’”活动，帮助36位困难职工子女实现微心愿。帮助单亲女职工和患重病女职工提供物质和精神帮助。

　　宁波市财贸金融工会通过各种手段保障女职工权益，为其创造尽可能好的工作环境，促其在宁波经济转型升级中不断发挥自身优势，为宁波发展做出自身的努力和贡献。

　　（吴胜利 周桂娣）