中工网讯 近日，人民银行宁波市中心支行工会认真学习上级工会有关会议精神，并结合宁波实际情况进行了贯彻落实。

　　一是高度重视，积极争取党委支持。中心支行工会宋建江主任向中心支行党委作了专题报告，传达了2016年上级工会工作会议精神。中心支行宋汉光行长充分肯定了中心支行2015年工会工作所取得的成绩，并要求在2016年要进一步增强工会工作的政治性和工会组织的先进性，围绕中心、服务大局，通过工会工作提高履职的科学化、制度化、规范化水平。

　　二是群策群力，全面梳理部署全年工作。中心支行工会宋建江主任组织召开中心支行工会、经审委、女职位全体成员专题会议，与会成员认真学习了有关文件，并认真梳理2016年中心支行工会、女职工、经审等各条线的工作任务，会后，根据讨论情况，草拟了2016年中心支行工会工作要点和经审工作要点。

　　三是举办了工会财务经审干部培训班。3月22日，机关工会、各县（市）支行工会经审会主任、工会会计人员，中心支行系统工会经审会委员、工会会计及出纳人员共22人参加了工会财务经审干部培训班。重点对《浙江省人民银行系统工会经审工作规范化建设标准》、《浙江省人民银行系统工会财务管理办法（试行）》等文件进行了解读。同时对辖内工会财务、经审工作中存在的不规范现象进行了分析和纠正，介绍了《宁波市中心支行工会经审工作规范化建设标准》、《经审工作手册》、经审工作程序和文书格式。并就下一步如何认真执行法律法规，提高工会会计科目和工会经费使用的合规性，提升经审工作质量作了部署。

　　四是召开了中心支行2016年工会工作会议。4月11日，中心支行于18楼会议室召开了2016年工会工作会议，中心支行党委委员、工会主任宋建江同志出席并作讲话,各县（市）支行分管副行长、办公室主任、工会干部和宣传群工部全体成员参加。宋建江主任要求中心支行各级工会，以“六个坚持”、“三统一”统领工会工作全局，以保持和增强工会组织和工会工作的“三性”为目标，打造品牌，深入推进“职工之家”建设，重点做好以下几方面工作：一是深入学习贯彻中央群团工作会议精神,着力增强“三性”；二是分层次深入开展工会创新品牌建设；三是推动“职工之家”建设，开展职工心理减压服务和职工帮扶工作；四是组织开展“金融共享文化年”主题活动；五是关注女职工身心健康，推动女职工三项创建活动深入开展；六是开展形式多样的主题文体活动，推动“家文化”建设；七是以提高履职科学化、制度化、规范化水平为抓手，全面夯实工会各项基础工作。会上，还作了《2016年宁波市中心支行工会经审工作报告》，部署了2016年的经审任务。此外，与会人员还围绕工会工作报告和工会工作要点进行了充分讨论，并就如何做好2016年有关工作进行了交流。（人民银行宁波市中心支行工会）