凝聚巾帼航天建功

　　上海航天局第八O二研究所工会，围绕“促进所改革发展，构建和谐航天建功立业”的重点目标，以维护、关爱、建设和教育为工作基本点，积极发挥女职工在科研生产中的重要作用，凝心聚力，为所转型发展、融合提效奉献聪明才智。近几年来，涌现出了全国、上海市、上海航天女技术能手、三八红旗手、标兵、科研型号立功等先进集体6个，典型人物48人次。

　　开展巾帼建功活动

　　所工会始终以开展“巾帼建功”系列活动，激发女职工参与所两个文明建设的积极性和创造性，成为一支科研生产的生力军。特别是一线女职工，她们发扬舍小家、顾大家的敬业精神，始终在一线岗位认真工作，她们克服重重困难，默默奉献，时刻以确保科研生产任务完成为第一宗旨，树立了航天女性的光辉形象。因此，有多个集体获得了全国、上海市“巾帼文明岗”、三八红旗集体等荣誉，许多女职工获得全国、上海市、上海航天局等授予的操作技能奖、三八红旗手、科研型号立功等称号。

　　健全女工关爱机制

　　女职工与男职工一样，承担着工作、科研的重任。为此，近几年来所工会女工委适时举办关心女职工身心健康活动，以“宣传预防为先导”、“每年妇检为保障”、“及时就医为措施”、“术后关怀为延续”的健康管理理念，保障女职工的身心健康和解除她们的后顾之忧。近几年来，工会女工委举办了防治乳腺癌、妇科疾病防治等系列专题讲座，使女职工掌握了身心健康知识，加强身心健康自我保护意识。同时，根据职工科研任务重，无暇顾及自身婚恋的情况，所工会女工委指导成立所红娘协会，组织所单身男女青年与外系统行业的青年开展了多次交友活动，有15对新人喜结连理。

　　专项合同着力维护

　　所工会积极维护女职工的合法权益。在党政领导的支持下，所工会结合实际，广泛征求女职工的建议和意见，通过工会与所行政方代表进行多次集体协商，在完成首次《802所女职工劳动保护专项集体合同》签订工作的基础上，不断完善和规范合同内容，并根据民主监督、民主公开原则，将两年《合同》履行情况在职代会上向所有职工代表公开报告，并投票通过。因此，多年来所工会以《女职工劳动保护专项集体合同》为维护女职工合法权益的依据，不断探索和实践维护女职工合法权益的方法、途径，成效显著。

　　丰富活动减压释负

　　工会女职工委员会，坚持年度女职工工作早策划、早安排。制订切实可行的女工工作计划，为构建和谐航天，开展好女工各项工作奠定了良好基础。同时，所工会女工委为适应新形势，适时开展礼仪讲座、艺术欣赏、爱心义卖、四女“沙龙”、读书征文、拉丁舞初级培训、布艺制作等文艺、兴趣专题培训，来放松女职工心情、缓解女职工生活工作带来的压力。近3年来，开展这类活动15次。此外，所工会努力提高女职工的心理、生理素质，42名女职工参加“心理健康专员”培训，获得中国心理学会心理学普及工作委员会颁发的“心理健康专员认证资格证书”，使得女职工整体素质在学习中得到不断提升。 （范国忠 朱美红）