一瓶饮用水，一个大西瓜，一袋菊花茶，一顶遮阳帽，一台小风扇……当这些防暑降温物品送到奋战在一线各岗位员工手中的时候，尽管身处炎炎盛夏，然而丝丝清凉如股股清泉，滋润着每个人的心田，让2500多名员工倍感凉爽。这是南航吉林分公司工会“战旺季·保安康·送清凉”活动全面铺开的一幕幕场景。截止目前，该公司共筹措资金35万元，采购发放改善基层生产生活设备实施20余类，1000余件，防暑降温饮品3000余箱，把组织的关怀送到了员工的心坎上。

　　基层调研 “问需于民”

　　活动伊始，吉林分公司工会主席带领工会办公室人员深入到11个基层单位，30余个班组，重点对旺季来临之前，工会如何开展送凉爽工作、解决员工生产生活实际困难进行了调研走访，认真听取了各基层工会、部分员工的需求建议，切实了解一线员工的生产工作条件和高温劳动保护情况，并针对员工反映的情况，现场答疑解惑。

　　统筹兼顾 “重点倾斜”

　　在充分了解员工需求的基础上，工会办公室在认真归纳整理后，共细分44项80余条，制定了《分公司送凉爽活动计划》，提交分公司工委会进行专题研究，针对今年旺季炎热期长的特点，多方筹措资金，补充“送凉爽”活动费用预算，确定了“基层户外、基层室内、分公司机关（2:1.5:1）的岗位资金分配系数”，切实做到向生产一线倾斜，真正让外场作业人数多、工作量大、条件艰苦、劳动强度大的班组和员工得到了实惠。以200人为例，分公司一线单位可分配资金34000元；而分公司机关相同人数，可分配资金17000元。同时，对资金使用结构也做出安排，要求要立足长远，重点放在改善员工生产生活设施上，而不要更多地花在解决一时清凉的西瓜、水等饮品上。目前，分公司工会用于购买空调、冰箱、电风扇、空调扇、电视机、洗衣机等“送凉爽”设备经费达到22万元，资金占比达到62.9%，较好地改善了员工办公条件，受到了基层工会、广大员工的好评。

　　规范操作 “厂务公开”

　　活动期间，各工会根据实际需求，编制计划，按规审批采购，认真组织实施。分公司工会密切关注，反复要求基层工会要关心员工生活，做好防暑降温工作，加强安全生产，合理安排员工休息，确保以良好的身体状况应对高温酷暑的挑战。分公司工会以核定经费预算额度、各基层工会报使用计划审批后实物采购报销方式，分两批实施了“送凉爽”。目前，11个基层单位按预算计划，按规定流程采购发放了清凉设备、防暑药品、降温饮品，做到了专款专用；并通过厂务公开栏、LED屏、办公网、微信群等渠道向全员公示、通报，使采购情况、发放结果一目了然；分公司工会定期讲评、检查督办，使活动取得了实效。当主动请缨的工会专兼职干部携带瓜果、饮料等防暑降温物品走进车间、外场、班组，向奋战在一线岗位上的员工及时送去清凉和关爱之时，员工队伍倍受鼓舞，士气高涨。