本报讯 “这里有个小高低，需要重点捣固。”9月27日1时25分，平齐上行线561公里处，几台大型捣固机一字排开轰轰作响，齐齐哈尔工务段齐线车间岔一工队的90后班长李鹏正紧张测量线路各部尺寸，为捣固提供可靠依据。

　　这个段管辖滨洲、平齐等正线里程1200多公里，近年来，随着滨洲、平齐等线电气化改造，哈齐高铁开通运营，新设备、新技术的应用和现代化管理方式推行，段管理层越发感到，必须建立一支高素质的工班长队伍，才能适应现场安全生产的迫切需求。

　　段长王福来明确表示：“青年职工是企业的未来和希望，要灵活多样搭台子，铺路子，让他们学技术，懂管理，打牢基础，迅速成为一线可用之才。”

　　这个段根据青年职工个性强，劲头足，进取心强的特点，制定了“青工成长成才方案”，由班组的高级技师、工人技师、工班长与青工开展结对拜师，签订师徒合同，让师傅“手把手”的教，“一对一”的帮。同时，实施连挂考核，徒弟教不好，师傅也要担责，徒弟表现好，师傅同样受奖。

　　他们依托各车间、班组的电子教学资源，组织青工收看多媒体教学片，进行模具教学，每周五还利用班后时间，相互切磋，解答难题。每季度，段都要组织对各车间青工表现情况考评，掌握其日常工作情况。每年，他们还举办青工技术表演赛、业务知识抢答赛，选拔优秀的青工。

　　这个段还对表现突出，排名靠前的人员实施岗位挂职锻炼，直接参与班组管理，在工长、车间副主任的指导下进行带班作业，迅速提升管理和技术业务素质。他们还组织青工参与工班长竞聘，3年来，仅齐齐哈尔线路车间就有7名青工走上了工班长的岗位。（罗英正 刘杨）