多地探索劳动法庭实践取得明显成效，代表委员呼吁向全国推广

专业化审理，让劳动争议解决更公正高效

　　“审理劳动争议案件497件，审理时间由去年同期的76天缩短为55天。”这是福建省厦门市思明区法院今年初公布的设立劳动法庭1年来的成绩。

　　不只是厦门，在全国多个地区，在工会的推动下，类似的劳动法庭或劳动争议巡回庭已悄然出现，在促成劳动争议案件公正高效解决方面发挥的作用日益为人瞩目。

　　为什么要设立劳动法庭？目前的地方实践为设立劳动法庭提供了哪些有益的借鉴，哪些方面有待提升？多位代表委员从实践出发，进行分析，并提出建议。

　　劳动法庭应运而生

　　“发生事故时是几点，你在做什么”、“你当时距离原告有多远”……日前，在江苏省无锡市惠山区法院劳动争议审判庭，一起工伤赔偿案件正在审理，原告代理人向证人抛出连珠炮式的发问，气势丝毫不输律政类电视剧中的情景。所有的提问均指向一个目的：确认劳动关系。此时，由审判员和两名人民陪审员组成的合议庭端坐正中。

　　这是某媒体记者描述的惠山区劳动争议审判庭开庭的一个场景。其所处的无锡市，是全国较早探索在法院设立劳动法庭的地方之一。2010年，无锡市中级法院成立劳动争议审判庭，崇安、南长等9个基层法院也相继成立了劳动争议审判庭和专业合议庭。

　　探索劳动争议专业化审判的实践相继在多地“生发”——

　　2010年，上海市第一、第二中级法院分别设立民事审判第三庭，专司劳动争议案件审理。

　　2010年，北京市丰台区法院成立了劳动争议审判庭，这是北京市法院系统首家劳动争议案件专业审判庭。

　　2011年，重庆市沙坪坝区法院成立民事审判第四庭，专门负责审理劳动争议案件。

　　2015年10月，沈阳市铁西区法院劳动法庭揭牌。

　　还有福建石狮、宁夏石嘴山……越来越多的地方法院在向劳动争议审判专业化的方向迈进。

　　采访中，多位受访者均表示，劳动法庭的设立使得审判质效稳步提升，降低了职工维权成本，有效维护了职工合法权益。