铁路施工长期流动在外，一直被认为是男人的世界。但是随着科学技术的进步与事业的发展，女性的身影也越来越多地出现在工地上。为了适应这种变化，中铁电气化局集团一公司二分公司女职工委员会把工作重点放到工地，利用各种渠道，为一线女职工撑起自尊自信的天空。

特殊的服务给特殊的你

二分公司女职工委员会将维护女职工的身心健康作为重点，先后支出2.25万元投保商业安康险和6750元特别投保女职工特殊疾病互助合作保险，涵盖了女性易患的特殊疾病。

每月两次的女职工座谈走访活动成为女职工诉心结、解困难的好途径。女职工孟平身患重疾，家境困难，女工委走访得知后，很快帮助她申请了2.16万元的大病保险和1万元困难借款。女职工郭淑敏同样体验到了女工委的贴心服务，刚刚怀孕的她，由于丈夫常年在外施工，生活和工作上骤然有了许多不便。女工委在工作上给予她特殊照顾，女工委员白琛还主动在工闲时候陪伴她进行产前检查，讲解育儿知识，帮助她安全度过孕期。

让妈妈们少一份担忧

提及在工地上收到女儿参加分公司少儿体能竞赛的照片和影像资料，女职工柏旭伟难抑激动之情，她说后来才得知这是分公司女工委的服务新举措，在一线施工的20余位女职工都收到了这样的贴心礼物。

由于二分公司的主业是铁路通信施工，长期野外作业，家庭和睦、子女成才成为一线女职工们最大的担忧。分公司女工委潜心策划了一系列新颖活泼的少儿活动，从“少儿趣味运动会”到“大家节能源”等教育培养和社会实践，从“好书传知识、传友爱”到考试助学金的连年发放，都在很大程度上弥补了孩子们因父母不在身边的教育缺失，让工地上的妈妈们少了一份担忧。

助推引航成才路

助女职工岗位成才也是分公司女工委不断探索的工作领域。女工委通过开展主题活动、读书自学活动，加快推进女职工知识化进程，引导女职工与企业同发展、同进步。

44岁的女职工王争花经推荐担任QC攻关小组负责人后，柔肩担重任，几年里她带领5名女职工先后获得了5项国家级优秀奖和6项省部级优秀奖，成为分公司女职工勇撑半边天，岗位成才的典范。如今，分公司先后有19名女职工通过自学取得大专以上学历；25人在执业资格取证中获得初级以上职称，10余人先后被评为创新标兵和“三八红旗手”。