本报讯 “企业与工会签订了《工资专项协议》，及时足额发放工资福利待遇，特别是国际金融危机以来，工会与公司行政签订了‘共同约定’，做到了不减人、不降薪，并依法及时为职工办理养老、医疗、失业、工伤和生育五类社会保险，解决了职工后顾之忧。”在近日举行的河南省汝州市创建劳动关系和谐企业活动经验交流暨表彰大会上，民营企业天瑞集团汝州水泥有限公司工会的经验介绍引起了与会成员的极大关注。

近年来，河南汝州市总工会积极贯彻落实关于开展创建劳动关系和谐企业活动的通知和意见，结合汝州实际制定了实施方案和考核标准，在全市企业及实行企业化管理的事业单位，开展创建劳动关系和谐企业活动。全市各乡镇街道、系统及企事业单位，积极按照市总和市创建活动领导小组的要求，从本乡镇街道、行业及单位的实际出发，开展了扎实有效的创建活动，取得了显著的成效，先后有7家企业被评为平顶山市劳动关系和谐企业先进单位，有15家企业被评为汝州市创建劳动关系和谐企业活动先进单位，其中2家企业被授予平顶山市“五一劳动奖状”。

汝州郑铁三佳公司是一家合资企业，该公司积极开展创建活动，在企业效益增长的同时，公司从普涨工资、加大奖励力度、提高福利待遇、股权激励等几方面入手，提高员工收入，人均月收入比去年同期增加400元，职工收入月均2177元，从而有效地调动了职工工作积极性，促进了公司迅猛发展，年产值由300万元增长到近1.5亿元，经济效益由当初的3年累计亏损310万元转变为连续6年利税超千万元，成为铁道部工务系统名符其实的效益佳、质量佳、创新佳的“三佳”公司。

（李军现 路爱萍）