本报讯 （通讯员张昌奇 武静 牛谦平）河北省邯郸县地税局的张文姣10多年前进局时还是一位腼腆的小姑娘，如今，她业务熟练、能说善写，不仅走上了稽查局副局长的岗位，还经常应邀外出演讲、授课。“我的成长离不开‘文化早餐’的滋养。”张文姣如是说。

其实在邯郸县地税局，像张文姣这样得益于“文化早餐”的例子还有很多。据介绍，该局的“文化早餐”活动始于2001年，至今已坚持开展11年。每天上班后，全局干部职工都统一着装，在学习室共享30分钟的“文化早餐”。按照学习计划，从局长到科员，每人都轮流上台讲课，内容涉及政治、经济、法律、法规、岗位业务、纪律作风、廉政建设等。为使“文化早餐”真正发挥实效，该局分月公布、按周落实，提前确定授课主讲人及授课内容，做到授课有计划、备课有教案、听课有笔记，并在年底统一将教案装订成册，进行考评，并且作为各种评先的条件之一。

眼下，在邯郸地税局，“文化早餐”已成为员工相互学习、相互促进、共同汲取营养的平台，这一活动催生了多名“多面手”、“复合型人才”，该局先后被评为全市系统的“十面红旗单位”，省、市局文明单位等。

“如今，局长换了三任，讲课的写字板换了十几个，但‘文化早餐’活动雷打不动，并且与时俱进，常讲常新。我们要把这一做法一茬茬传下去，打造一支有文化、有品位的地税队伍。”局长刘章锁说。