本报讯（特约通讯员张学会 记者康劲）“实现经济社会跨越式发展，需要凝聚全省劳动者的智慧和力量，需要最大限度地激发广大职工的积极性和创造性。”6月2日，在“‘十二五’时期甘肃省百万职工技能素质提升活动暨2011年全省职工技能大赛省级决赛”启动仪式上，甘肃省副省长咸辉这样表示。

咸辉说，今后5年，要紧紧围绕全省经济社会跨越式发展目标，认真组织实施技能素质提升活动，坚持以技术培训、技能比赛为重点，不断壮大技能人才队伍；以技术创新为主线，切实提高职工创新意识和创新能力；以技术服务为平台，大力推广普及新技术新技能；以劳动竞赛为载体，持续激发广大职工的劳动热情。通过5年的努力，逐步形成以技能培训-技能比赛-技术创新-技术服务-劳动竞赛为主要内容的职工技能素质提升工作模式，使全省职工技能素质明显提升，技能人才队伍明显壮大，职工技术创新成果大量涌现。

咸辉要求甘肃各地、各单位要把职工技能素质提升活动纳入当地总体规划，加强组织领导和工作指导，建立健全面向全体职工的职业技能培训机制，大规模开展有针对性、实效性的各类培训，广泛开展岗位练兵、技术比武、师徒帮教和选树“金牌工人”、“创新能手”等活动，不断壮大技术人才特别是高技能人才队伍。围绕全省和企业重大技术创新工程、创新项目，深化群众性经济技术创新活动，推动科技进步，发展创新文化，依靠创新驱动发展。以改造提升传统产业，积极培育新兴产业，做大做强先进制造业，大力发展循环经济和现代服务业为重点方向，深入开展技术革新、发明创造、合理化建议、节能减排等活动，开展“建功‘十二五’、促进新跨越”主题劳动竞赛，深化创建“工人先锋号”、安康杯竞赛等活动。重视发挥劳模和技能人才的表率作用，营造干事创业、带动示范的氛围和环境，用劳模精神激励广大职工立足本职、扎实工作，积极进取、争创一流。