本报讯　泰兴市总工会与人社局牢固树立稳岗就是增岗的思想，积极推进工资集体协商制度建设，促进劳动合同长期化，在保护职工合法权益的同时保障企业用工需求，达成企业与职工的双赢。

据了解，凡上一年盈利，并预测当年盈利的企业，均根据市政府发布的工资指导线，通过劳资双方集体协商，合理确定职工工资增长水平。对经营形势不好的企业，市财政给予困难企业岗位补贴和保险补贴，政府拨款培训待岗工人，政府出资“造岗、送岗、拓岗、稳岗”，确保职工工作岗位的稳定。 （刘赛龙　邵志俊）