本报讯（记者马学礼）“工作室的几项科研成果每年都为企业带来可观的经济效益，还能带动200多名下岗职工实现再就业。”谈到王北平的劳模创新工作室，宁夏吴忠市总工会宣教部长蔡继承高兴地说。吴忠材料试验机厂市级劳模王北平劳模创新工作室的成功，使之成为吴忠市总劳模创新工作室的优秀典型。

如何更好地放大劳模品牌效应，发挥新时期劳模的引领作用，一直是吴忠市总开展劳模管理工作的重要课题。今年上半年，市总在总结经验的基础上，印发了《开展创建劳模创新工作室活动的实施方案》。

该《方案》规定了劳模创新工作室的主要任务，即：解决本单位生产、经营、科技、工作实践中遇到的安全生产、管理体制、施工工艺、技术开发等方面的难题，组织开展技术革新、管理创新、难点攻关、科学研究、学习交流等活动，发挥劳模在推进技术创新、管理创新和科技创新中的示范带头作用等。设立劳模创新工作室必须具备以下条件：有一名或几名在技术、业务方面有专长，有一定理论水平、工作经验和创新能力的知名劳模，有不少于15平方米的1～2间办公用房和基本设施，有以劳模个人或团队命名的劳模创新工作室（创建）牌子，有一套完整的工作制度，有一定的活动经费， 每年至少完成1～2项技术革新、工作创新、难点攻关项目或成果等。

目前，吴忠市已建成劳模创新工作室22个，创建工作得到企业的支持和职工的欢迎。该市总表示，今后将每年对全市挂牌的劳模创新工作室进行考核验收。对组织健全、活动正常、制度完善、创新成果显著的劳模创新工作室，将给予表彰奖励。