本报讯 （记者张伟杰）6月15日，北京市高级人民法院召开新闻通报会，介绍了该市朝阳区人民法院在实践中探索出的具有法院工作特色的“三引领四融合”党建工作模式。

据介绍，该院的“三引领四融合”党建工作模式开展以来，取得了显著成绩：仅在去年一年内，该院结案量5.8万件，一线审判人员人均年结案数超过300件，成为了全国最忙的基层法院之一。同时，去年一年内，该院1人被评为“全国劳动模范”，3人被评为“北京市先进工作者”，85人次荣获“全国法院办案标兵”、“北京市人民满意的政法干警”等多项荣誉，全院审判人员共收到当事人送来的锦旗、感谢信267件。

朝阳区法院副院长邹学东说，“三引领四融合”党建工作模式是朝阳区法院响应中央在全国范围内开展“创先争优”活动的号召，进一步贯彻落实最高人民法院“抓党建、带队建、促审判”的工作要求，在北京市高级法院的大力指导下，立足法院工作实际推出的新举措。

所谓“三引领”，是指充分发挥党组的带头效应、机关党委的凝聚功能和各支部的战斗堡垒作用，以三级组织的合力为全院党建工作把好“方向盘”；“四融合”则是指在党建工作中，按照“需求出发、服务入手、组织推动、活动凝聚”的方法，建立起情感、事业、文化、生活“四个融合”的机制。

北京市高级人民法院政治部主任鲁桂华说，朝阳区法院“三引领四融合”的党建工作模式，是北京法院党建工作的经验典范，是中央政法委提出的“三项重点工作”在基层的具体实践，是长期以来北京法院“抓党建、带队建、促审判”中涌现出来的优秀典型，是人民法院“为大局服务、为人民司法”的生动诠释。鲁桂华还表示，下一步将在该市法院范围内推广“三引领四融合”党建工作模式。