本报讯 （记者关明 通讯员王有明）山西同煤集团煤峪口矿以创建本质型安全矿井为目标，大力推行以“平安快乐、学习快乐、关爱快乐、创新快乐”为核心的快乐工作法，全面提升员工综合素质，让员工在快乐工作中充分享受到企业发展带来的幸福成果。

近年来，该矿先后完成精品工程、亮点工程，优质工程420多项，提升了矿井的安全质量标准化建设水平，改善了员工的工作环境。在井下工作30多年的安监站李师傅感慨地说：“真是没想到，咱在井下也用上电暖器了。”

该矿还针对不同工种、不同类型等特点，分别对矿工进行了岗位培训、脱产学习。2010年，该矿共举办各类脱产培训113期，6966人次；业余培训95期，8395人次。并与太原理工大学联合在该矿设立了机电管理大专函授点，所需学费由企业统一支付。如今，该矿已有54名员工取得国家承认的机电专业大专学历，665人获得各类技术职称和证书，537名员工通过学习获得了大专以上文凭，400多名员工被列为班组长后备人选。

“员工有困难、矿上来帮忙”是煤峪口矿始终坚持和奉行的服务员工的宗旨。近年来，该矿依托党员服务站、爱心超市和扶贫助困送温暖等平台，不间断地开展各类慰问活动。去年以来，该矿组织大型慰问活动20余次，为556人次发放了慰问金及生活用品，对29名贫困学生和39名患重大疾病人员一次性发放资助金10.8万元。