中等个儿、大眼、通鼻梁，走路一阵风，说话语速快，这是李建菊留给记者的第一印象。

“写我能写啥？都是些婆婆妈妈的事儿！”说话叽里呱啦的，然后是爽朗的笑。然而和她聊起工会，李建菊又突然变得很沉静。30多年的工会工作生涯，个中的苦辣酸甜，在她的脑海里留下了深深的烙印。

为女工维权而累倒住院

1980年，李建菊从第四铁路局四处一段工会调到石家庄市塑料制品厂工会，同年，她当选为厂工会主席。

“那个年代，维权工作并不重。”李建菊说。那时的李建菊把主要的精力放在搞劳动竞赛上。但“风平浪静”的日子并没有持续多久。1983年，机修车间的一名女车工违章操作，整个胳膊卷进了机器里，后抢救无效死亡。对于这起工亡事故，企业行政以工人违章操作为由，进行推脱。

“在赔偿上，当时还没有明确的法律条款，只能和厂里一次次地谈。工人出了那么大的事儿，工会得站出来说话。”李建菊说。当时，李建菊正怀着身孕。一次次到企业负责人那里去“磨”，又一次次到相关部门咨询赔偿问题、一次次做死者家属的工作，最终工亡家属与企业达成了协议。可一个多月下来，李建菊累倒了，住进了医院。

但正因这次维权后住进医院的经历，让李建菊的心中形成了一个至今还在工作中坚守的制度。

“住院的那些日子，感觉特孤独。我就想，要是我的工人们生病住院了该咋办？应该在企业里形成一个制度，让工人们感到温暖。”

出院后的第二天，李建菊召开了全体工会委员会议，将自己在医院里的想法变成了规章制度——“工会五必访”，对职工的婚丧嫁娶、家里发生事故等方面的探访慰问作出了详细规定，如工人生病，要打电话慰问，住院三天内工会干部必须到医院看望。“后来我每到一处干工会工作，首先就要建立起这项制度，基层工会的牌子不能白挂，得让工人从工会这里感到家一样的温暖。”

为职工代言她放弃了万元月薪

李建菊“较真”，尤其是涉及职工权益方面的问题，她从不“和稀泥”。“我又不是为自己捞好处，我也不想当什么官，做起事来感觉一身轻松，没负担。”李建菊说。

1997年，李建菊所在的企业与英方合资建立新厂，李建菊担任了新老两个企业的工会主席。对于新建公司，李建菊向英方提出，必须与职工签订集体合同。

困难可想而知。初次到北京的英方总部谈判，李建菊无功而返。英方提出：中国《工会法》规定，工会可以代表职工与相应的企业组织、企业代表签订集体合同。但这并没有强制规定必须由工会代表职工签订集体合同，所以企业也可以不签。

面对英方的“抠字眼儿”，李建菊并没有退缩。回来后，她找到了上一级工会，开出了自己所需的相关证明。同时，针对英方的“抠字眼儿”，李建菊长了个“心眼儿”——对于集体合同文本规定的70多条内容，李建菊查书翻资料，逐条都附上国家、省、市对此的具体规定和要求。“文件材料装了满满一大提包，我就拎着去北京和他们谈。”

第三次进京后，英方代表再也无法提出异议了。

此时，新建公司正在为领导层确定工资待遇。按照规定，工会主席应享受公司副总待遇，月薪可拿到1万多元，但英方对此持不同意见。李建菊那时的工资只有1400多元，1万多元的高薪无论对谁都有很强的吸引力。

“可我一想，我如果拿了那么多钱，结果只有一个——在心理上自然而然地就和工人们拉开了距离。那么我算是哪边的人啊？”李建菊对记者说。“副总的待遇我可以不要，只要公司和工会签订集体合同就行！”李建菊向英方明确地表了态。

集体合同最终顺利签订了，李建菊依然挣着她的1000多元的工资。“到现在回想起签集体合同那件事的前前后后，我心里都舒坦。”李建菊说。

知心“大姐”被人牵挂

心里想着装着工人的事儿，李建菊赢得了工人们的心。她常常对工人们这样说：“我不是当主席的，我是当大姐的。”

在几个企业当过工会主席，对工会经费的使用，李建菊总是拿出1/3的钱用于看望慰问职工。工人婚丧嫁娶的事儿，她总是在现场。在石家庄高新区热电煤气公司工作时，厂里430多人，她参与操办了300多场婚礼。离任时，只有6名青工没有结婚。

工人家里遇到遭难的事儿，李建菊更是不离工人的左右。曾有一对双职工，男方跳楼自杀了，女职工娘家又不在本地。那些天李建菊时刻和她在一起，亲自给那位男青工擦脸，帮女工料理后事。如今，那名女工虽然离开企业很多年了，但总也没有忘记这个工会主席，时常打电话问候她。

从事工会工作30多年来，李建菊几乎没有休过节假日。看到整天忙忙碌碌的母亲，儿子曾很不理解地对她说：“我总也比不上你的工人。”儿子的这句话，至今让李建菊感觉酸酸的。“可我是当工会主席的，我不帮着、想着工人的事儿，那还叫主席啊？！”李建菊说。

2010年，李建菊退休了。她想好好歇歇，于是到老年大学报了唱歌、模特等好几个兴趣班。但“想休息”的愿望却一天也没能实现。

退休没两天，石家庄市总工会有关负责人打来电话：“大姐，您就甭想歇着了，到高新区当工资协商指导员吧。”接到电话，李建菊“意志”立刻动摇了。很快，她当起了协商指导员。

今年5月份，因为工作的需要，李建菊被选派到高新区科技创业园区当工会联合会主席。从5月11日上任到6月21日，仅仅1个月零10天的时间，她就走访了20多家企业，并在这些企业中建立起了工会组织。“我这辈子是离不开工会了，在我心里，干工会工作真的挺有意义。”她爽朗地笑出了声。