本报讯 （记者王伟）4月23日，江苏省宣布，将举办首届“江苏技能状元”大赛。比赛围绕省重点产业和战略型新兴产业，设置数控车、动漫设计与制作、汽车检测与维修、钣金技术、砌筑工、焊工等10大职业(工种)。为了进一步加大竞赛的激励力度，大赛组委会宣布，获得全省决赛各职业职工组第一名的选手，不仅可以获得10万元的一次性奖励，还将被授予“江苏技能状元”荣誉称号，享受省劳动模范待遇，列入省高层次人才培养工程。同时，扩大了选手晋升相应职业高级技师职业资格的人数。

“人人能成才，行行出状元！”此前，只有初中文化的农民工王金根，因为在江苏省职工职业技能大赛中获得砌筑工第一名，破格晋升为技师，并被授予江苏省五一劳动奖章，成为“江苏省技术能手”。近年来，江苏通过技能竞赛选拔高技能人才，为“江苏制造”向“江苏创造”转型和转变经济发展方式提供强有力的技能人才保障。据统计，仅“十一五”期间，通过技能竞赛选拔出近2万名高级技师、技师和高级工。

所谓高技能人才，是指在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。

作为制造业大省，江苏历来重视高技能人才培养，率先在全国将企业职工岗位技能提升培训纳入政府补贴范围。2011年，江苏新培养高技能人才18.7万人，建立了6个省级专项公共实训基地和10个省级技能大师工作室，认定26个省级高技能人才培训示范基地。

为了让更多的高技能人才脱颖而出，近年来，江苏将开展各种技能竞赛作为加快选拔高技能人才的重要途径，已连续组织了8次全省性的10个行业10大工种职业技能大赛。为了激励广大职工踊跃参赛，江苏规定，所有工种竞赛第一名授予省五一劳动奖章、省技术能手称号，其余前几名也同样直接晋升技师。与此同时，各市县也开展类似技能竞赛，层层选拔高技能人才。

为营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，首届“江苏技能状元”大赛还专门设立了学生组，鼓励年龄不超过22周岁的在校学生参加竞赛，获得全省学生组各职业（工种）一、二、三等奖的选手，分别给予2万元、1万元和5000元奖金，晋升相应职业技师职业资格。

江苏省人力资源和社会保障厅厅长谭颖表示，目前，江苏高技能人才已经突破100万人。2012年，江苏计划新增高技能人才15万人以上。