本报讯 （记者肖玉保 吴铎思）“最近一期的碰头会上，企业工会主席们提议举办一场企业间篮球友谊赛。”福建省石狮市宝盖镇总工会负责人近日告诉记者，部分镇级职工服务中心推行非公企业工会主席轮值主任制度，不仅让各企业工会更加活跃，也进一步增强了工会的凝聚力。

近年来，石狮市乡镇（街道）经济组织不断发展，职工大量增加，每个乡镇农民工都有数万名之多，石狮全市9个镇（街道）也都设立了职工服务中心。为拓宽维权渠道，形成维权合力，更精准有效地服务职工，石狮市总工会在部分镇级职工服务中心推行非公企业工会主席轮值主任制度。每一天由辖区规模以上企业工会主席按顺序轮值，依次担任职工服务中心主任，负责接待受理职工的来信来电来访及求助，为职工提供生活救助、就业帮助，为合法权益受到侵害的职工提供法律援助。

据介绍，各镇（街道）工会根据各自特点，拓展轮值主任的任务和职责。宝盖镇职工服务中心轮值主任组织建立“一体化”基地外来工子女帮教点，为外来工子女开放图书室及开展外来工子女帮教活动。半年多来，外来工子女帮教点已联合多个部门开展了10余次学业辅导、亲情陪伴、自护教育等志愿活动，接待并服务了近百名外来工子女。

同时，轮值非公企业工会主席间还建立了微信群并定期碰头，总结值班情况，研究探讨值班期间收集的职工意见和问题。轮值过程中经常遇到的诸如大龄职工求职、工友矛盾、职工家庭纠纷等问题，工会主席都可在碰头会上提出，大家一起出谋划策，能解决当场解决，解决不了的向上级工会反馈。

鸿山镇宏太纺织、冠兴皮革等企业工会主席在轮值中，接到职工反映公交车改道造成职工出行不便的问题，他们及时反映并向市交通运输局递交了申请，在有关部门协调下恢复了公交车原来路线，解决了科技园区3000多名职工出行问题。

轮值制度加强了企业工会主席间交流，也加强了企业间的文化交流。在工会主席们的配合和发动下，近日，宝盖镇“缘在工会”联谊活动成功举办，吸引了80余名青年职工参加。

对此，石狮市委常委、组织部长、市总工会主席上官跃进说，非公企业工会主席轮值职工服务中心，不仅解决了职工服务中心人员不足的问题，还有助于服务者与被服务者的换位思考，让基层工会干部更广泛、更有效地与不同层次、不同行业的求助职工“零距离”接触，在倾听职工呼声、了解职工诉求中，进一步加深了为职工服务的感情。