本报讯 “我们依托片区工委这一平台，整合片区内资源，开展了拔河比赛、未婚青年联谊会等一系列活动，丰富了职工文化生活，最重要的是职工的诉求和利益得到了有效的保障。”日前，位于浙江义乌市苏溪镇的商翔集团工会主席洪飘飘谈到建立片区工委的工作时深有感触地说。商翔集团是苏溪镇镇南片区工委所在地，而洪飘飘既是工委主任又是镇总工会兼职副主席。

建立片区工委，是义乌市总工会新的尝试。在义乌，镇域经济发达，镇（街道）都有很多企业和工会组织，仅依靠镇（街道）总工会来管理，很难真正管控到位。为解决这一管理上的难题，市总要求各镇（街道）总工会根据企业分布情况，划分若干个片区，每个片区成立工会工作委员会，负责管理辖区内企业工会工作运行。片区工委驻地设在辖区重点骨干企业内，片区工委主任由镇（街道）总工会兼职副主席或委员兼任，副主任、委员由企业工会主席担任。

目前，义乌市14个镇（街道）总工会共成立了34个片区工委。每个片区工委都按照“六有”标准，建立了工作机构，配齐了领导班子，建立了组织网络和工作体系，配备了专门的办公场所，并分别建立了职工服务、职工创新、职工活动、企业资源共享4个中心，为辖区内企业职工提供政策咨询、职工培训、技能竞赛、技术创新、纠纷调处、困难帮扶、文体活动、资源共享等系列服务。

此外，为确保片区工委有效运行，各片区工委建立健全了例会、学习培训、劳动争议调解、信息报送、工会干部值班等制度。义乌市北苑街道成立了4个片区工委，每个片区工委目前都已经建立了常态化的轮流值班制度，每天工作时间片区工委都会有一名干部在办公室值班，确保职工来访有人接待。

“设立片区工委，就是要让基层工会建起来、转起来、活起来，更便捷高效地服务企业职工,使工会真正成为职工信赖的‘职工之家’。”义乌市总工会主席刘金土说。

（ 恽光曦 ）