新常态下企业的党员作用该如何发挥？在生产一线靠什么“当先锋”“做表率”？“七一”前夕，中铁四局建筑公司就此开展了一次微调查。

该公司是一家国有企业，现有员工1363人，其中党员772名。通过座谈会、随机走访和“背对背”问卷调查等形式，相关部门在所属12个项目245名职工中进行了调查，其中党员194人，党员干部109人，普通党员85人，35岁以下的青年党员87人。

调查显示，在生产经营中，党员依然发挥着重要作用。其中，责任心和使命感最关键。

党员总是冲在最前面

调查中，有91%的人认为，党员作用在新时期下发挥的依然很好，在国家建设和企业发展的大潮中，党员总是冲在最前面，也是最具有代表性和优秀素质的。

这一观点，在194名党员中显得尤为突出，认为作用发挥好的党员干部占到94%，普通党员中认为好的也占到90%。他们认为，新时期与革命战争年代不同，党员的角色成为一种身份，在国家发展和企业建设中责无旁贷。

该公司党委坚持做到工程建在哪，党组织就成立到哪，党员作用就发挥到哪，涌现出全国道德建设先进个人肖丽娜、海南省五一劳动奖章获得者杨玉龙等一批优秀党员。

党员李叶根，从一名普通技术员成长为公司副总级项目经理、劳动模范，所负责的福州地铁项目，工期成本、安全质量、文明施工等各项指标多次得到业主和监理单位表扬，并获评局“十佳项目部”称号。用他自己的话来说：“作为一名项目管理者，首要身份是一名党员，必须时刻不忘企业利益和组织培养。”

最应提高个人素质

党员作用如何更好地发挥？调查显示，有206人认为在进行思想教育的同时，更要不断提高党员的综合素质。

调查中，83%的人表示，党员作用发挥的好坏，最直接也最根本的因素是党性修养，要让党员彻底摒弃“干好干坏一个样，干与不干没两样”的思想，从党性原则上提高主动发挥作用的意识。

同时，还有超过76%的人认为，要从发挥党组织作用入手，为党员发挥作用提供广阔的平台。

侯丽芳，是该公司唯一的基层女性党组织书记。她说：“我们坚持围绕项目抓党建，积极开展争当‘工地先锋’、‘党员包保责任制’等主题鲜明、内容丰富的党建活动，为党员发挥先锋模范作用提供了有效载体。”

责任心和使命感最关键

调查结果显示，在影响党员发挥作用的因素方面，受访者对党员个人素质、责任心和使命感、组织推动、工作环境等方面都做出了选择。

有92%的受访者认为，责任心和使命感最关键，这从思想上决定了党员发挥作用的主动性和积极性。194名党员中，选择这一因素的也超过85%，同样的环境、同样的条件，一个人的责任心和使命感，将是驱使他奋发向上、勤勉有为的良药珍品。

他们认为，在国有企业，要改变吃大锅饭的传统观念，从增强党员责任心和使命感入手，发挥引领示范作用，一个集体、一个团队才会有凝聚力和战斗力。

在35岁以下的青年党员中，他们更多地关注党员个人素质，而35岁以上的党员则更多地从关心企业发展的角度出发，希望党组织更多地引导党员加强自身学习。

值得一提的是，有60%的普通党员提出，要将提高党员素质与组织培养教育结合起来，从思想和行动上打好基础。

党员、“合肥好人”古德贤说道：“党员发挥作用与否和发挥的好坏，关键在个人，新时期党员作用的发挥，其实无处不在，平凡的岗位上创优，也是作用发挥的一个方面！”

年轻党员需提升认识

调查中显示，有3%的人认为新形势下党员作用发挥的不明显，“吃苦在前，享乐在后”有所弱化。这其中以35岁以下的年轻党员为主，相比党员身份，他们对工作业绩和成果看得更重。

同时，有63%的人表示，要加强身边典型党员的选树和宣传，形成见贤思齐的良好氛围。在党员发展上，严格标准，加强各方面的考核和培养，从源头上提高党员素质和能力。

新形势下，党员依然发挥着不可替代的作用，尤其是当前开展的“两学一做”教育，更是对全体党员的一次思想教育和洗礼。

该公司党委书记、执行董事方成龙说：“各级党组织要加强对党员的思想教育，更要从实际行动入手，培养和提高党员的执行力、自觉性、先进性，使他们能真正地发挥示范引领和排头兵的作用。”

（ 查高英 ）