本报讯（通讯员赵连斗 记者邹明强）每3个月为一个周期，根据职工意愿可轮岗一次。记者日前从武汉铁路局十堰车务段了解到，由工会组织牵头的、根据职工需求实行轮岗制度以来，已有416名职工轮换了岗位，职工职业病同比下降21.6%。问卷调查显示，职工满意度达100%。

为最大限度满足职工的合理诉求，该段工会每年都发放征求职工意见表。去年，在整理职工意见时，工会发现不少职工提出为患有职业病职工进行轮岗的建议。随后，段工会广泛征求意见，完善了轮岗方案，并在与行政联席会上，通过了轮岗工作法。

在落实轮岗制度过程中，该段注重职工岗前培训，要求全部合格才能持证上岗。对于专业性较强、一时不能实现轮岗的职工，车间班组工会坚持每周组织休班职工开展爬山、徒步、健身、瑜伽等活动。2016年，该段已组织46次爬山活动，126次徒步10公里运动，17次集体健身操活动，参加人数达3100多人次。