本报讯（记者吴铎思 通讯员刘复培 钱嘉宜）绩效管理、百日攻坚、招商引资、党的建设、财税收入等5项工作夺得全县第一名，其中绩效管理工作更是从全县倒数第一跃居第一。福建省连江县敖江镇党委书记林勉建说，敖江的“逆袭”，得益于一线考察干部机制的有效实践。

据介绍，去年下半年以来，敖江镇将全镇82名镇干部、91名村干部和17名公安干警全部压到村居、项目一线。如今，每个镇村干部身上都进一步压实责任，实现了“镇村无闲人，干部无闲时”。4月23日，记者在敖江镇政府项目攻坚竞赛展厅看到，111个重点项目、41个市县攻坚项目和4个招商项目悉数“上墙”，与攻坚进展相匹配的“每周之星”和“攻坚英雄榜”，也一一张榜，责任清单、问题清单、成绩单一目了然。

记者了解，这个镇先后出台了3项一线考察干部机制的配套制度，分别是“日督查、周汇报、月通报”制度、举行攻坚行动“每周之星”评选、推出攻坚比赛擂台“英雄榜”，涌现出了女子攻坚队等先进典型与一批攻坚能手。在“每周之星”的光荣榜上，刘晓兰是其中一名“常客”。幕浦片防洪排涝工程项目，自2013年招投标以来，曾停滞接近4年。今年开春之后，身为敖江镇妇联主席的刘晓兰，带领敖江镇女子攻坚队第二小分队，仅1个月就完成征地任务过半。目前，该项目的4个标段中，已有3个标段动工建设，另一标段5月初也可进场施工。

一线当赛场，实绩考干部。去年下半年以来，敖江镇通过一线考察干部机制，共提拔使用12名优秀干部，其中今年一季度就提拔干部4人。相反，也有4名工作不作为、慢作为的村干部被问责停职。此外，该镇还配合县纪委对1名“吃拿卡要”“乱作为”的村支部书记予以立案查处，并及时予以免职、开除党籍处理。