本报讯 为切实把“三会一课”坚持好、运用好、发挥好，中铝集团党校积极创新党员培训方式，设计模拟情景教学课堂，让参加培训的党务干部现场体验有效落实“三会一课”制度的全过程。

模拟“三会一课”是对传统培训方式的改革创新，培训内容注重理论与实践相结合，培训形式体现“教、学、做、评”一体化。通过理念、形式、载体、内容等方面的创新，将传统的“一人讲、众人听”的课堂培训，转变为“上下互动、全员参与”的全景培训。

党内会议议题有：围绕“两学一做”，模拟组织召开一次“如何做一名合格党员”党支部专题组织生活会；模拟组织一次民主评议党员大会；模拟召开一次支委会，对2017年上半年生产经营计划完成情况及下半年重点工作部署安排进行总结与研究讨论；模拟召开一次党小组会，学习贯彻党的十九大报告精神等。

在第11小组模拟的支委会上，大家对1名党员班长伙同一名班内员工倒卖单位物资，获利1500元的事件进行研究讨论。党支部书记引导大家围绕议题畅所欲言，充分发表个人看法；经过充分讨论，最终确定了一致认可的处理意见，并形成决议。“根据班长张某、员工李某所犯的错误，依据《中国共产党纪律处分条例》以及《职工奖惩条例》，结合各位支委发表的看法，现在形成如下处理意见：给予班长张某党内警告处分，并扣罚三个月绩效；给予员工李某扣罚三个月绩效。”党支部书记宣读了处理决议。

参加培训的中铝华中铜业有限公司党支部书记徐玮婧深有感触地说：“通过观摩这次模拟议题处理全过程，我们党支部以后遇到这种事情，就知道该如何走流程了。” （张开亮 邱梅）