福州市鼓楼区软件大道89号，福建省最大的IT软件行业园区——福州软件园坐落于此。园区内聚集了3万多名从业者，成为福州创业创新的重要地理坐标。目前，园区内已有326家企业成立了工会，另有3家楼宇联合工会委员会，35家集团企业工会，园区企业工会组建率达96.9%。

针对园区企业职工“高智高能、年轻活跃”的特点，福州软件园工会要求贴近职工工作、生活实际，创新服务方式，丰富服务内容。如今，园区企业的工会工作“因企制宜”，各具特色，围着职工的需求转，跟着职工的需求跑。

新鲜协会“嗨”翻职工

传统的工会活动如何洋气起来，吸引年轻的职工参加？联迪商用设备公司工会给出的答案是：成立适合年轻人口味的新鲜协会。

联迪商用是一家集电子支付终端产品研发、生产、销售和服务于一体的高新技术企业，现有职工1800多名，平均年龄在30～35岁左右，70%以上为本科生。

为创新工会活动的组织方式，激发职工参与工会活动的热情，公司工会组织成立了户外协会、运动协会、歌舞协会和摄影协会等适合年轻人兴趣爱好的协会，员工和家属都可以根据兴趣选择参与。

联迪商用的工会副主席王荣秀告诉记者，以歌舞协会为例，每年企业工会都会根据员工投票，组织安排系统课程，包括爵士舞、街舞、搏击操等，还会聘请老师教授识谱发声、流行歌曲练唱、分声部技巧合唱等专业内容。在歌舞协会的推动下，职工们组建了联迪乐队，精彩的表演在企业年会的舞台上定格下一个个难忘瞬间。

互助基金温暖人心

除了日常性的送温暖慰问活动，企业工会如何更贴心地帮扶困难职工呢？新东网公司的工会动起了脑筋。

新东网，是一家致力于为行业客户提供“互联网+”整体解决方案及各类智慧产品的科技公司。现有职工589名，其中本科学历282人，硕士14人。

2015年8月，公司建立了新东网互助基金会，针对所有职工招募会员，每月会员缴纳10元～100元不等基金，会员及直系亲属遇到重大疾病、重大意外事故，基金将按照会员捐款总额的30～100倍给予支持。为此，公司工会还专门出台了《新东网互助基金管理实施细则》。截至2017年3月，互助基金的会员人数已达141人，总金额达82462.92元。

如今，小基金的大力量已经初现。

2016年10月，职工虞泽华的父亲罹患胃癌，互助基金会拿出其缴纳总额100倍的金额进行救助，共计1.4万元。

该公司的工会工作人员告诉记者，未来公司工会将推动设立产业互助基金会，通过更大规模的资金给予更多职工帮助。

食堂里有了家乡菜

食堂的饭菜做得好不好？符不符合员工口味？价格卖得贵不贵？——食堂问题总是企业职工的重要关切。

正是为了反映职工对食堂服务的真实诉求，中移在线服务公司福建分公司工会成立了职工膳食委员会。这家主营通讯行业以及智慧类产品的公司，员工平均年龄在30岁上下，学历以大专为主。

与此同时，公司工会牵头组织开发了线上渠道，在公司微信公众号下设立膳委会社区，专门收集职工对食堂的意见建议，助力食堂服务优化提升。

“员工想吃家乡菜”“希望食堂能提供便当服务”“希望特定节日能有特色餐品”……收集到员工的诉求后，在公司工会的推动下，食堂的面貌焕然一新。

不仅每天推出一道特色菜和一道特价菜，还特别推出了便当服务，赶工的话务员提前预约，食堂就会将饭菜打包好，刷卡后拿了就能走人。而在中秋、春节这样的传统节日，食堂还会提供免费的节日餐。就这样，来自莆田的职工吃到了家乡的卤面，来自沙县的职工吃到了家乡的扁肉拌面。