近年来，国网苏州市吴江区供电公司党委以促进发展为首要使命，以凝聚人心为根本要务，坚持把党的领导融入公司生产经营管理各环节，把党组织覆盖到公司系统各部门各单位，把党建融入公司具体业务中，推动党建与中心工作的“同频共振”。

去年，吴江同里被初步确定为“国际能源变革论坛”永久会址，如何把同里建设成具有国际影响力的新能源小镇、打造成国际能源变革发展的示范窗口？既没有经验可借鉴，同时标准高、要求严、时间紧，作为属地基层单位，吴江供电公司深感使命、责任重大。今年4月以来，该公司党委探索实施融入式党建，依托党员服务队、党员突击队、党员攻关小组、党员责任区等载体，通过“组织融入建设、党员融入项目、价值融入人心、服务融入区域”，团结带领公司广大党员干部以更高的思想境界和业务水平投身于新能源小镇建设的攻坚战中。

据悉，该公司党委为了实现各专业优势互补、资源高效配置，提高小镇建设工作质量和效率，组织公司运维检修部、营销部、同里业务所3个党支部成立了同里新能源小镇建设临时党支部，全程负责小镇建设统筹规划、资源协调等工作。围绕着智能电网、智能型小区示范工程及标准化台片建设等新能源小镇建设项目，成立了3个党员攻关小组，提前融入项目规划、实施及验收等环节；成立“新能源小镇建设”党员突击队，带头攻克小镇建设的急、难、险、重任务。坚持价值导向，结合同里历史文化底蕴，提炼出“以‘造园’精神 打造同里新能源小镇”文化理念，引导广大员工自觉成为核心价值观的践行者。实施党员责任制网格化管理，把小镇建设的核心示范区划分成5个党员责任区，每个网格单元对应一个党员服务队，以“定格、定人、定责”的方式，负责网格区域内客户的用电服务、项目建设的协调、新能源理念的宣传等工作，定期收集、分类处理网格内问题，形成紧跟建设工程、紧跟电力客户需求的闭环管理模式。（韩丽娜）