本报讯（通讯员赵亮 董志振）“我从16岁参加工作，36年就干了钢构件加工这一件事，没想到快退休了竟成了专家。”11月1日，今年52岁的中国中铁七局集团三公司钢构分公司钢构件加工班组长、高级技工孟川厚，在得知自己入选公司“技术专家库”后不无自豪地说，“我也算赶上了好时候，现在国家倡导发扬工匠精神，我们技工的地位提高了，我和徒弟们都更有干劲儿了！”

该公司西安地铁四号线项目电工班组长、50岁的高级电工贾新华也入选了“技术专家库”。他说：“以前我们工人评到高级技工也就顶天了，现在技工也能成为专家，这会激励更多的年轻人好好钻研技术！”

10月13日，中国中铁七局集团三公司33名“技术大拿”正式入选公司“技术专家库”，其中除了27名本科院校毕业的具有中高级职称的技术人员外，还有6名像孟川厚、贾新华这样的技术工人 。自此，技术工人向专家晋级的“梦想之门”正式开启。

今年8月，三公司为满足生产、经营、科研领域对人才的迫切需求，切实发挥技术专家引领作用，决定建立包括桥梁、隧道、地铁及盾构、路基路面工程等多个领域的专家库。每个专业选拔一级专家2名、二级专家3名。选拔通过个人自荐和专家评审委员会提名方式进行，经过笔试、面试层层筛选，33名经验丰富的专业人才脱颖而出。

本次选拔的6名“工人专家”年龄在43岁至52岁之间，最低学历仅为初中，均从学徒工干起，经过多年刻苦钻研，成为一线技术工人中的佼佼者。他们多年来分别承担着该公司大型机械电气设备的维修保养任务，确保了公司在青藏铁路、郑西客专、京新高速等一大批施工难度大、条件艰苦的国家重点工程中屡立奇功。比如孟川厚，他曾参与主持了该公司几乎所有重大钢结构工程的施工。

“初到单位，我跟着师傅学修理推土机、充电瓶，真没想到多年后能接触到价值几千万元的盾构机，还和德国专家一起安装电气系统。还好这些年也在不断学习，否则根本无法跟上时代发展的速度啊。”贾新华谈起从业多年的经历，感慨良多地对笔者说。

该公司出台的内部技术专家管理及考核办法规定，由本次选拔的技术专家负责公司各片区在建项目的科研课题指导工作，年终统一进行答辩、考核发放津贴。

该公司负责人表示，建立技术专家库尤其是将优秀技工纳入其中，旨在最大程度地发挥专家们的技术特长和丰富经验，在公司内部营造钻研业务、提高技能的氛围，为企业发展注入强劲动力。