2017年以来，国网科尔沁区供电公司按照国网蒙东电力党组和国网通辽供电公司党委安排部署，根据不同层面、不同需求，结合工作实际，深入推进企业文化长廊建设“12311”（一家两墙三室一厅一中心）工程，努力营造企业“家文化”和“家氛围”。

一家，即建成公司“党员之家”，满足家成员“坚定信念、武装头脑”的需求。在建党96周年之际，建成集党史、党建和党风廉政建设内容的“党员之家”，一是展示中国共产党从一大到十九大的光辉历程和重要历史节点的重大事件，教育党员认知党史；二是展示公司党委、纪委2017年党建工作的基本情况、重点工作和取得的成效，并以案说法，列举系统内党风廉政相关案例，警钟长鸣；三是设置党员宣誓台、誓词提板，供新老党员重温入党誓词；四是设置党史、党的基础知识、党规党纪及上级党委文件资料学习区，供党员接受学习教育。

两墙，即建成两个生产班组文化墙，满足家成员“耳濡目染、文化熏陶”的需求。在调控分中心和运维检修班建成集班组简介、班组管理、业绩考核、班组荣誉等内容的文化墙，根据不同时段重点工作，对班组上墙内容进行及时更换。班组成员可通过文化墙传递工作压力，增强工作动力，加强自我管理，培育班组文化认同感和自豪感。

三室，即建成实训室、图书阅览室和职工健身活动室，满足家成员“提高技能、学习知识、强健体魄”的需求。一是建成实训室，购置包括抄核收、高低压计量、反窃电、低压配电、电力负荷管理终端、多功能配线、电能表接线等在内的各种培训装置17台，为公司职工提供业务技能培训的实操场地，满足了家成员提高技能的需求。二是建成图书阅览室，购置包括电力类、社科类、文史类、军事类等各类图书5000余本，并建立图书管理和借阅制度，吸引职工多读书、读好书，汲取文化给养，满足了家成员学习知识的需求。三是建成职工健身活动室，购置台球、乒乓球、跑步机、动感单车等运动休闲器械，开辟羽毛球场地，供职工业余锻炼，满足了家成员强健体魄的需求。

一厅，即建成公司职工餐厅，满足家成员“回家吃饭、以食为天”的需求。建成“留住胃、留住心、留住人”的职工餐厅，一日三餐，不断创新食谱，更新主副食品种，每天吸引100多名职工就餐，人性化地解决了职工离家远、中午吃饭难的问题。

一中心，即建成公司离退休职工健康活动中心，满足家成员离退后“老有所依、老有所乐”的需求。于2017年9月建成并投入使用的离退休职工健康活动中心，内设棋牌室、乒乓球台、阅览室等基础设施，供离退休职工休闲娱乐，让家的感觉永远相伴。

不仅如此，国网科尔沁区供电公司还非常注重职工心中的“家长廊”建设，通过新媒体两平台和两专栏建设，大力构筑职工心中的企业文化长廊。一是建立“相亲相爱一家人”和“闪闪红星”两个超过百人的微信群，共吸纳374名职工在微信群上互动，发送温馨提示，发布工作信息，交流工作经验，凝聚正能量，唱响主旋律。二是在公司网站开辟“新媒体”和“书香文苑”专栏，丰富网站内容，建立与新形势相适应的“新媒体”专栏，鼓励职工用清新的图文和视频方式发布工作动态。同时，开辟“书香文苑”专栏，鼓励职工写诗歌、散文等各种体裁的文章，作专题发布。三是拍摄制作的短片《讲不出再见》在“国网故事汇”中播出；清新活泼的“洋楠组合”拍摄的《智能电能表小课堂》小视频，在公司上下和客户中广泛传播，深受喜爱。

进入“十三五”，我们国家经济进入发展转型期，电力体制改革进入关键期。电力企业面对经济发展新常态、能源发展新格局、创新发展新趋势、深化改革新要求，任务更重、要求更高、压力更大、监管更严。当前，企业文化助推企业发展对于县级供电公司来讲，还是初级阶段，文化建设对企业中心工作的促进作用还没有得以彰显，企业文化的潜移默化、言传身教、耳濡目染的春雨效应还没有得到长足发挥，文化与中心工作还存在“两层皮”“二重唱”的现象，亟须文化落地，在员工思想意识和工作行为中生根。

为解决上述问题，推进企业文化落地生根，一直以来，国网科尔沁区供电公司党委按照国家电网公司企业文化“五统一”要求，坚持文化先行、思想指路，从员工思想意识的根源上入手，充分发挥企业文化“随风入夜，润物无声”的催化作用，加强企业文化阵地建设，在供电所各班组全面推广文化上墙落地工程，充分展示公司发展历程、辉煌成就和文化成果，构筑共同的精神家园，形成全员认知认同、全员广泛参与的企业文化落地局面。同时大力倡导“家文化”，公司党委努力为职工群众办实事、办好事，关心职工群众安危冷暖，不断改善职工生产、生活和办公条件，努力建设和谐之家、平安之家、责任之家、活力之家、创新之家和文明之家，使员工心怀感恩，回馈企业，形成相互尊重、共谋发展、融为一体的氛围，送优秀的企业文化进专业、进班组、进站所，融入到企业安全生产、优质服务、经营管理等中心工作，优化员工思想观念和行为习惯，推动文化导入和理念融合，全面推进统一企业文化在企业落地生根，以文化的融合并轨来推动思想解放、行为规范和管理提升，有效聚合力、提实力、激活力，为企业改革发展稳定提供了强大的思想动力和文化支撑。

企以人为本，人以和为贵。管事要管人，管人要管心，管心要靠优秀的文化。文化建设是实现企业科学发展的原动力。国网科尔沁区供电公司党委通过送优秀的企业文化进专业、进班组、进站所，融入中心，服务大局，优化理念，提升意识，彰显了文化的引领力，创造了和谐的企业文化氛围，进一步提升了企业的凝聚力、战斗力、执行力和软实力。（白雪飞）