本报讯 （记者叶小钟 实习生伍萍）“用人单位不签合同，劳动者可以根据《劳动合同法》的规定，向企业索赔从未签合同满一个月的次日起每月支付二倍的工资，最多11个月。”近日，广东湛江一名进驻企业的党员律师在对企业进行“法律体检”后，对该企业负责人如是说。原来，律师发现自己进驻的企业工人虽多，但未签劳动合同的员工却占了员工总数的一半以上。听了律师的分析后，该企业负责人随即着手安排与员工签订劳动合同，积极履行资方义务。该负责人说，“听了律师的意见，我们算了一笔账，发现如果未签合同的员工提起赔偿，工厂将面临200多万元的损失。感谢律师为我们‘体检’，让我们懂得了守法经营，避免了因违法造成的不必要损失。”

为了不断激发市场活力，扶持新经济组织和新社会组织特别是非公企业的健康发展，今年1月以来，湛江市在全市开展“党员律师进企业”活动，湛江市司法局与市律师协会筛选出首批30名党员律师，分别进驻30家非公企业，为它们一对一提供法律服务，满足企业经营发展中出现的各类法律需求。

“对公司员工基本情况，签订劳动合同、购买社保、考勤制度和加班费发放情况等，我们都要及时了解，法律体检也是常规动作，比如加班费支付明细等都要符合规定，出现问题要及时整改，也是为了提升企业依法经营和职工依法维权的意识和能力。”张瑞强律师来到结对企业广南家丰饲料有限公司后，就提高企业管理者法治思维、提高职工法律素质、提高企业依法经营的水平，与企业负责人商谈下一步法律服务的具体方案和工作安排，并结合前期掌握的情况，为企业提出修改内部规章制度的建议。

党员律师吴海英进驻广东南国药业有限公司后，不仅帮助公司解决了大量的法律问题，还向公司员工公开了自己的联系方式，广泛收集员工们遇到的法律问题，随时接受他们的法律咨询。“以前企业没有法律顾问，我们经营者对有些法律知识也不太懂，导致经营中遇到的法律问题难以解决，有些问题甚至已经严重影响企业的发展。”广东南国药业有限公司相关负责人表示，“党员律师进企业活动促进了企业管理制度化和规范化，推动企业的科学发展和管理水平，对于企业和员工来说有着非常重要的意义。”

据统计，湛江开展党员律师进企业活动至今，30名党员律师共为企业举办50余场法律咨询活动，对企业规章制度的内容、程序提出意见和建议35条，举办30多场次法治讲座，成功参与调处企业职工之间纠纷近20宗。