本报讯 近来，太原铁路局集团有限公司侯马电务段积极探索工作方法，坚持畅通、沟通、疏通的“三通”原则，在车间、班组设置“职工监督箱”，通过定期收集职工意见建议和现场诉求，形成职工事情有人管，职工诉求有人办，职工困难有人帮的良好氛围。了解一线职工所思所盼和造成思想不稳的真实原因，做好典型职工思想及心理疏导，把监督箱作为理顺职工思想动态的平台；尊重职工群众的意见和建议，杜绝“一言堂”，把监督箱作为落实党风廉政建设的抓手。（杨金寰）