本报讯 (记者蒋菡)“如果你希望员工把企业当作家，那你首先有没有把他们当作亲人？吸引人才、留住员工没有深奥的道理，就是将心比心。”日前，浙江申联环保集团有限公司副总裁阮海丰对本报记者说，追求企业高质量发展，不仅要善待员工，还要足够专注。

在当天举行的第二届中国有色金属工业年度经济论坛上，申联环保等10家企业获得“中国有色金属工业年度绿色发展领军企业”荣誉称号。在高层对话环节，包括阮海丰在内的多位企业家围绕降本增效和企业高质量发展进行了探讨。

申联环保一直专注于多品位多金属物料的提取处置。据有关统计数据，202个大、中城市工业危废产生量达到4010.1万吨，危险废物实际收集和利用处置量仅为2252万吨，仅占工业危废产生量的56%。申联环保拥有核心技术、工艺的自主知识产权，危废无害化处理及资源化利用技术处于国内领先水平，并由此有效降低了危废处理的综合成本，提升了整体收益。

铜陵有色金属集团控股有限公司董事长杨军则介绍，他们在做实主业的基础上，进军新兴产业，电子铜箔打破了国际垄断。从冶炼出新中国第一炉铜水，到进入世界500强，铜陵有色在创新驱动下做大做强。如今，他们年产4万吨高性能、高精度电子铜箔，规模跃居国内第一、世界第四。