本报讯（记者甘皙）近日，北京市人力资源和保障局等六部门联合印发了《关于促进本市企业年金集合计划发展的若干措施》，鼓励企业与职工集体协商制定企业年金方案，并提交职工（代表）大会讨论通过后，加入由年金管理机构设立的集合计划。

北京提出由政府主导，建立企业年金集合计划统一平台，畅通政府、企业和年金管理机构三方沟通渠道，提供参保企业、年金管理机构及年金产品基本情况的透明化展示和便捷化查询，便于企业在统一平台上快速、低成本甄选年金管理机构和年金产品。逐步将企业参加企业年金集合计划情况，纳入企业信用评价体系，并在统一平台上展示，今后作为企业享受政府各项优惠政策的优先条件。

另外，各年金管理机构要以科创和中小微企业的需求为导向，丰富和优化产品供给，简化企业年金集合计划工作程序，优化参保缴费、权益查询、账户转移、待遇支付的工作流程，提高年金基金收益水平，提升服务质量；结合行业自律公约，进一步降低受托、账户、托管和投资等环节的管理费用，有条件的免除离职人员保留账户的管理费；鼓励将企业年金和其他附加优质产品组合，向企业和职工提供一揽子金融服务。

据悉，文件出台后，北京将试点对人才参加企业年金集合计划给予资金激励。其中，人员标准不超过单位为人才本人实际缴费的60%，绝对额不超过年人均15000元。