本报讯 “工地上专门为我们新入职员工建起‘充电站’，为我们搭建快速成长的平台。”中建路桥集团建设发展公司新入职员工、河北保定永华大街项目卢苗苗说。日前，针对2021届新入职员工实践经验少、岗位技能薄弱的情况，该公司在各项目部建起了“青年员工充电站”。

据了解，这些“充电站”由“网络自学课堂”“青年员工微课堂”“导师带徒实践课堂”等组成，各个项目部做到学习有场所、培训有教材、试验有仪器、授课有导师、成果有考核、激励有目标。广西平武（平南至武宣高速公路）项目为新员工购置了路桥工程技术、工程测量实操、工程试验实操等专业技术书籍，订购了考取一级建造师、注册安全工程师、注册会计师等执业资格的网络课程，并配置了多媒体教学设备，由项目经理、项目总工以及取得一级建造师等执业资格证书的专业骨干人员作为微课堂的讲师，为新入职员工充电，助力快速成长、早日成才。

“感觉就是进了实践基地，学习效果很不错。”广东湛江大道路面项目2021届新入职员工舒萌菲说，“我现在已经开始尝试独立测量放线了，我师傅前几天还表扬我呢，说我进步很快！”（张向琳）