本报讯（通讯员苏彬）近年来，山东省济宁市泗水县不断丰富和创新构建和谐劳动关系工作形式，多举措力促企业和职工之间形成向善、向上的合力。

泗水县大力引导企业建立职工工资正常增长机制，同时不断改善劳动生产条件，丰富职工文化生活。一年来，通过开展丰富多样的活动，该县有21家企业被评为济宁市AAA级劳动关系和谐企业，18家企业被评为济宁市AAAA级劳动关系和谐企业，4家企业被推荐为山东省劳动关系和谐企业。

该县选取规模较大、文化建设较为成熟的企业为试点，借助企业现有的“职工之家”“图书阅览室”等资源开展思想教育，引导企业关心关爱职工；建立谈心谈话沟通机制，了解职工所思所想，据此精准开展送温暖慰问活动；设立家属开放日，让职工家属、亲属走进企业，增加对职工工作的理解。

此外，注重打造样板企业，通过“政府引导+企业自主”的方式，由政府部门提出企业劳动关系发展纵向方向，企业结合自身特色丰富和谐劳动关系构建横向内容，再由政府进行修正完善。通过不断提炼典型做法，将鸿润集团有限公司等3家公司打造成和谐劳动关系样板企业，同时由点及面，形成和谐劳动关系发展的良好氛围。