2021年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。

在中国共产党百年华诞的喜庆氛围里，全国人民在党的领导下，迈着铿锵有力的步伐阔步向前。

2021年，也是宁夏各级工会团结引领全区职工群众担当时代重任、奋力谱写发展新篇章的一年。

一年来，宁夏各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以庆祝建党百年为主线，以党史学习教育为抓手，以服务经济社会高质量发展为使命，统筹推进各项工作，全区工运事业和工会工作实现了积极进展、取得了明显成效。

筑牢职工思想信念之基

2021年7月16日，“颂歌献给党——全区劳动者之歌”合唱大赛决赛暨颁奖典礼在宁夏人民剧院精彩上演。婀娜多姿的舞蹈、高亢嘹亮的歌声，形式多样、内容积极的一个又一个节目，让现场观众沉浸在欢乐中。充盈在舞台上下的，是广大职工对党和祖国的无限热爱，是众多劳动者甘于奉献的真情告白……

一年来，这样的情感在宁夏职工群体中不断酝酿、不断蓄积——宁夏各级工会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会工作的首要政治任务，工会工作者深入“蹲点”企业、定点帮扶村和工作联系点，会同劳模代表结合地域、产业、行业、企业特点深入宣传宣讲，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进职工头脑。他们把团结引领职工听党话、跟党走的政治责任扛到肩上，在广大职工中广泛开展“传承党的百年光辉史基因、铸牢中华民族共同体意识”主题教育和“为职工办10件实事”活动。开展的1056场（次）“劳动者之歌”合唱大赛、故事演说大赛、送文艺下基层、免费观影等丰富多彩的职工文化活动，吸引全区43.8万名职工踊跃参与；主题党史知识竞赛、微视频作品征集展播职工访问量突破1000万。在当年的“劳模宣传月”，集合区内外主流媒体的力量，集中展示宁夏各行各业劳模工匠作出的突出贡献和他们的动人风采。全区各级工会先后组织劳模代表进企业、进机关、进社区，开展劳模精神宣讲937场（次），将劳动伟大、劳模光荣的主旋律唱响在宁夏大地的每一个角落。

助力经济社会发展积极有为

2021年11月29日，宁夏物联网与人工智能劳模创新工作室领衔人和技术工人赴福建交流培训班在福建信息职业技术学院开班。来自宁夏29个企业一线的40名物联网与人工智能劳模创新工作室领衔人和技术能手参与交流培训。

“社会主义是干出来的，幸福生活是奋斗出来的。”一年间，宁夏各级工会组织着力推进产业工人队伍建设改革，在4个市（县、区）、2个产业、66家企业展开试点，形成了一批可复制的经验做法，64项年度任务全部完成，召开的全区产业工人队伍建设改革现场推进会，全面总结改革成果，并细化安排了下一步工作。

围绕九个重点产业和十大工程项目，宁夏总工会开展了7项示范性劳动竞赛和30个工种职业技能竞赛，并选派18名优秀选手参加第七届全国职工职业技能大赛。全区各级工会开展劳动和技能竞赛1000余项，参与职工达60万人。新建自治区级劳模创新工作室12个。除了赴福建交流培训外，700余名重点产业技术工人在区内龙头企业接受培训，30余名劳模和技能人才在车间班组现场教学。此外，建成试运行宁夏产业工人教育培训网络学院，搭载课程2361个。

这一年里，面对时而反复的疫情，全区工会从人员到物资、从志愿服务到慰问走访，倾囊相助、倾情奉献。10月下旬，自治区总工会积极筹集资金近800万元，采购紧缺防疫物资和生活物资近40万件，广泛慰问一线工作人员。4638名工会志愿者下沉社区和值守卡点，支援抗疫工作。为缓解职工心理压力，各级工会开设了心理“云课堂”和视频讲座，并通过心理咨询服务热线，帮助了1465名职工缓解焦虑。

维权帮扶让职工更加安心

2021年9月2日，一年一度的全区金秋助学活动在石嘴山市举行。自治区总工会和石嘴山市总工会分别向“工会班”学生代表发放了助学金。本次金秋助学活动共筹集资金528万元，资助范围覆盖大学以及高中阶段各年级困难职工家庭子女，孩子们的学业得以顺利延续。

这样的感人场面是宁夏工会维权帮扶工作的一个缩影。2021年，宁夏各级工会围绕职工群众急、难、愁、盼问题，切实提升工会服务能力和水平，职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实。建立深度困难职工、相对困难职工、意外致困职工档案，形成梯度常态化帮扶长效机制。持续加大帮扶投入，筹集资金2877万元，帮扶困难职工5000人次;筹集730余万元，资助1800名“工会班”学生和670名考取大学的困难职工子女完成学业。全区各级工会筹集资金1365万元，用于常态化“送温暖”。各级工会持续用好帮扶资源，进一步放大“1+1”“1+n”“n+1”结对帮扶模式作用，凝聚起全社会助力解困脱困的强大力量。

为做好新就业形态劳动者权益保障工作，各级工会将基层工会组建工作重心向新就业形态领域倾斜，新建新就业形态工会组织125个，发展新就业形态劳动者会员24328名。在新就业形态劳动者集中区域新建户外劳动者服务站100个，获评“全国最美户外劳动者服务站”10个，其中贺兰县电商物流园劳动者服务站为货车司机、快递员等群体提供贴心服务，吸引3100余名新就业形态劳动者加入工会组织。

至真至诚服务每一名职工

经过宁夏总工会职工服务中心悦心屋心理咨询师两次细心的疏导，银川市一女职工罹患抑郁症的孩子终于打开了心扉，开始与人沟通，并主动谈起了自己内心的想法和感受。看着孩子渐渐走出了阴影，这名女职工打心眼儿里高兴，她感慨连连地表示，宁夏总工会解决了自己最大的烦心事。

这样的场景，是宁夏各级工会服务职工的日常。在真心服务职工群众方面，宁夏各级工会不遗余力。一年来，全区各级工会在阵地建设上投入大量人力物力，新建“职工之家”示范单位131个、“会站家”一体化服务阵地24个、“爱心妈咪小屋”75个、“爱心托管班”80个。各级工会充分发挥12351职工服务热线和“尊法守法·携手筑梦”法律服务队功能，开展法律法规政策宣讲515场次，覆盖职工14.7万余人次；受理劳动争议案件261件，办理法律援助案件305件，帮助职工挽回经济损失930余万元。同时，为5000名快递员、网约送餐员进行免费体检。

此外，出台全区《关于加强职工疗休养工作的意见（试行）》，并在部分企业正式启动。开展的“迎春送暖·稳岗留工·返岗就业”等就业创业活动，帮助上万名职工成功就业。开通职工医疗互助网上申报系统，23.4万名职工参保，为近4000名职工减轻医疗负担905万元。为811家小微企业返还工会经费2328万元，通过补助40%体检费的方式为3.2万名职工进行体检服务，帮助企业减轻负担，得到了基层职工的真心点赞。

推动自身建设健康发展

在2021年里，编制《宁夏工运事业和工会工作“十四五”发展规划》，为“十四五”工会工作划定目标、设计路径。全区各级工会围绕产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者权益保障等工作开展调查研究，形成了一批重要成果。

就进一步促进基层工会，特别是乡镇（街道）规范化建设，制定出台了《宁夏回族自治区基层工会规范化建设细则》和《自治区总工会关于加强乡镇（街道）工会建设的实施办法（试行）》，推动50人以上未建会企业动态清零，新建工会组织829个，发展会员8.3万名。开展了“公开解难题、民主促发展”主题活动和“聚合力、促发展”优秀职工代表提案征集活动，组织基层工会互观互学，推进厂务公开民主管理工作提质增效，企业民主管理工作在第十一次全国企业民主管理工作调研检查中获得好评。

启动青年干部政治能力和业务能力提升工程，注重让青年干部在重大工作、复杂局面和基层一线锻炼能力、增长才干。持续加强社会化工会工作者管理，全面实施岗位等级竞聘，轮训500余人，公开招考聘用76人，持续为基层输入动力。

银川市总工会：“十件实事” 暖热职工心

2021年，银川市总工会扎实为职工办好“十件实事”，提升了广大职工群众的获得感、幸福感、安全感，彰显了工会的担当作为。

开展“永远跟党走”主题教育系列活动。举办全市职工红色经典歌曲合唱展演和快闪活动，赴基层慰问演出活动35场（次）。

做实叫响“会站家”一体化服务品牌。扶持建设“会站家”172家，基本建成服务职工群众15分钟服务圈。

开启职工医疗互助服务“网际快车”。推行线上办理职工医疗互助保障业务，全年参保职工达9万余人，受益职工1862人。

公益培训丰富职工文化生活。开展“千堂百场公益课”公益培训活动，服务职工万余人次。

“订单式培训”提升企业职工综合素质。推进“订单式培训”290余场（次）；开展班组长系列培训10期。

劳动竞赛助力产业工人队伍发展。开展各级各类“六比一创”劳动和技能竞赛300余场（次），参与职工10万余人次。

搭建创业就业桥梁，助力企业发展。举办线下招聘会56场（次），网络发布招聘信息120期，为下岗失业人员等提供岗位2.56万个。

关心关爱一线劳动者。举办新就业形态劳动者集中入会建会行动10场（次）。投入600余万元用于慰问一线劳动者。

“助学育才”巩固脱贫攻坚成果。开展“金秋助学”捐资助学活动，为245名困难职工子女发放76.06万元助学金。

“情暖职工”志愿服务行动暖人心。开展“工”字号志愿服务行动，累计参与志愿服务活动483人次，志愿服务时长4032小时。

石嘴山市总工会：提升职工创新能力 助力经济社会发展

坚持“高起点”谋划、“高标准”定位、“高质量”推进、“高水平”集聚，在体制机制创新、提高产业工人素质、畅通发展通道等方面进行了积极的探索。

举办全市第十届职工“五小”创新成果征集活动，征集各类成果446项，对其中的86项成果进行表彰鼓励，并推荐参加更高级别的“五小”创新成果竞赛。其中，国网石嘴山供电公司“隔离开关电动机箱更换小车的研制”在12个国家和地区的904个代表队27个评审组参加的国际质量管理小组会议斩获QC小组发表赛最高奖项。宁夏西北有限公司两项成果在全国煤炭机械制造业“五小”创新成果分获一、二等奖。英力特化工热电公司两项成果在中国水利质量管理协会2021年QC成果发布会上分获一、三等奖。

不断强化劳模典型示范引领，充分发挥劳模创新工作室、创新型班组的带头作用，2021年共培育37个工作室，3个工作室获评国家级技能大师工作室。建立健全劳动保护监督检查三级网络组织机构，组织职工参加全国“安康杯”职工安全应急技能知识普及竞赛答题活动，有效提升职工的安全意识、安全健康知识水平和自我保护能力，切实维护广大职工劳动安全健康权益。成立石嘴山市劳模工匠学院，探索产教深度融合新路径，开创技能人才培养新局面。

吴忠市总工会：努力为职工群众排忧解难

坚持以职工需求为导向，努力为职工群众排忧解难。去年以来，共调处劳动争议案件30件，成功为221名职工实施法律援助，挽回经济补偿金等784万元。

充分发挥协调劳动关系三方、“一函两书”机制作用，推行工资集体协商提质增效，建立职工工资、劳保福利、休息休假保障制度，依法维护职工合法权益。95%以上的建会企业开展工资集体协商和签订工资专项集体合同，42家建会企业开展“互联网+协商”。

创建审家规、工会说法、维权函件、三权行使、职绩工资体系等“七位一体”法律维权吴忠模式。帮助86家企业建立集合法性、合理性、可行性于一体的规章制度，发放维权函件108份。

帮助企业丰富职工工资结构，建立健全职工工资支付保障和正常增长机制。

在市劳动人事争议仲裁院挂牌成立工会职工维权服务站，在工会职工维权服务站挂牌成立劳动人事争议仲裁中心，双方通过转办“委派单”的方式，分解仲裁案多压力，加大裁前调解力度，充分整合人社、工会维权资源，在维护职工合法权益上打好“组合拳”。

固原市总工会：“娘家人的关爱”为困难职工撑起一片天

结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动及工会干部下基层蹲点活动，聚焦小切口精准发力，切实增强服务职工办实事的温度、深度和力度，推动工会帮扶维权工作走深走细走实。

帮扶救助有温度。去年全年帮助1331户职工脱困，为450户困难职工发放救助资金558.94万元。慰问走访坚守在高温、严寒岗位上的职工和企业。筹措60万元资金，深入重点医疗单位、疫情防控检测点、快递联合会、货运司机之家等地慰问基层工会和职工。

稳岗就业见深度。举办线上线下招聘会56场（次），全市520多家各类企业参加了招聘活动，提供就业岗位1500多个，跨地区组织劳务输出1000多人次，800多人达成就业意向。积极开展农民工技能培训，为500多名职工提供砌筑工、中式烹调师、刺绣、育婴员等培训服务。

创新维权显力度。成立“固原市职工维权律师服务团队”，全年接访179人次，办理法律援助案件40件。累计建成户外劳动者站点44个， 在农民工相对集中的企业均设立“职工法律援助点”，覆盖户外劳动者6.1万人。在全市工业园区、重点企业打造“职工说事”室4个，为职工群众提供各类咨询服务1520人次，办理法律援助案件和意见、建议等涉及职工（农民工）切实利益问题125件。

中卫市总工会：强化思想政治引领 凝聚高质量发展合力

以开展党史学习教育为契机，强化政治责任担当，着力拓宽职工思想教育渠道，筑牢职工队伍思想根基。

深入宣传宣讲举旗帜聚民心。在“中卫工会”微信公众号开设“四史”学习栏目，让党的创新理论、方针政策从云端走进职工“手掌”、根植职工“心田”。组织党史教育专家、市总干部、劳模和法律工作者进企业、入车间、到班组，广泛开展“四史”、习近平新时代中国特色社会主义思想、劳模精神宣讲109场（次），覆盖职工万余人。

深化主题活动兴文化强自信。组织开展“中国梦·劳动美”主题教育、“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动、全市职工合唱大赛、故事演说大赛、职工书画摄影展等活动360余场（次），覆盖职工群众9.8万余人，征集各类微视频、摄影作品等1082件。举办由市总工会指导把关、企业工会自编自演“劳动者之歌”文艺专场。

整合工会资源惠职工提素质。加强文化体育阵地建设，开展送文化下基层惠职工、职工体育馆普惠羽毛球、乒乓球、朗诵、书法等“公益乐学”职工公益课等活动，充分利用各级职工书屋、职工之家、劳模创新工作室、户外劳动者服务站等资源，发挥工会阵地全方位提高职工综合素质、凝聚强大主力军的基础平台作用。

（文/陈伟红 图/李煜程）