劳动者加班回家后猝死，用人单位该赔吗？北京德恒律师事务所律师崔杰表示，“过劳死”并非都能够构成工伤，但如果用人单位违法安排劳动者超时加班，可能需依据民法典第1165条“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任”的规定，承担相应的民事赔偿责任。（本报记者 周倩 肖婕妤）

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