本报讯（记者郑莉 通讯员袁泽宇）3月28日，浙江省海港集团、宁波舟山港集团举行“强港日”系列活动，将3月29日确立为浙江海港“强港日”，同时全面启动“稳进提质铸‘硬核’、改革创新竞‘一流’”劳动竞赛。据悉，本次劳动竞赛将贯穿全年，实现对职工的全员覆盖。

面对疫情冲击，浙江省海港集团和宁波舟山港集团攻坚克难，力保供应链、物流链畅通。据统计，2021年，宁波舟山港主要生产指标年货物吞吐量首超12亿吨，年集装箱吞吐量首破3000万标准箱，年海铁联运箱量首破120万标准箱。有关负责人表示，这样的成绩，离不开集团党委和工会开展的劳动竞赛的助推。

新一轮劳动竞赛将广泛开展“五比五赛”群众性建功立业活动，即比质量赛安全，重点聚焦基础设施重点项目建设、码头能力提升和集疏运网络优化；比业务赛增长，聚焦港口业务能力提升，优化业务布局，提升服务质量；比服务赛作为，聚焦服务国家和省级重大战略，加快开放合作，不断提升浙江港口的辐射力、影响力；比创新赛突破，聚焦“数字化改革”，组织职工比岗位创新、科技赋能、绿色低碳；比和谐赛发展，强化精益管理，深挖内部潜力，不断提升高质量发展水平，包括比板块协同发展、企业风控管理和职工素质提升。

劳动竞赛激发了职工的劳动热情和积极性。目前，该集团已经建立职工创新工作室54家，累计获发明专利、实用新型专利和科技进步奖的创新成果达259项，创造直接经济效益超6亿元。