本报讯 （记者赖书闻）“建议公司党组织和工会组织多关注青年职工，与驻地单位开展联谊会，解决青年职工婚恋难题。”近日，在中国绿发海南文昌公司召开的职工思想动态调研座谈会上，该公司一名职工提议。座谈会结束后，公司工会及时筹划组织了联谊活动，促成几对青年职工牵手。

职工的提议能得到迅速落实，得益于该公司近年来实施的“三带”举措和“三互”机制，实现了党建与工建融合发展。“公司充分发挥党建引领作用，将党建与工会工作深度融合，同步发展，有力促进了企业发展。”该公司党总支书记、董事长赵治文说。

据介绍，“三带”即以党建带动工会的思想建设、组织建设、队伍建设。该公司广泛开展“我为绿色低碳发展作贡献”“职工思想动态调研座谈会”等系列主题活动，以党建工作带动工会组织的思想政治建设。同时，党组织和工会组织同时发力，同频共振，扩大了党组织和工会组织覆盖面。此外，公司党总支把工会委员作为党支部书记和支部委员人选进行培养，把优秀工会会员培养为党员。

“三互”即工作互联、活动互融、优势互补。该公司在加强基层党建中带动工会建设，实现工作互联；把开展党的活动和工会活动相结合，实现活动互融；党组织和工会建立优势互补机制，激发了职工干事创业的积极性。