本报讯（记者裴龙翔）6月2日，因上海市嘉定区某信息科技公司拖欠400余名职工工资，嘉定区总工会派遣志愿团律师前往参与调处。经协调，该劳动纠纷已得到妥善处理。据悉，上海市启动复工复产以来，嘉定区总注重加强劳动关系风险监测和研判，强化劳动关系矛盾预警和应急处置机制，引导企业和职工共担责任、共渡难关，以和谐劳动关系推动企业全速复工复产。

在企业陆续复工复产、广大职工返岗务工之际，嘉定区总加强对排摸企业集体协商、职代会、民主管理等基础工作的指导，进一步加大源头参与力度、健全协调劳动关系机制，有效实施和谐劳动关系建设优化指导服务。同时积极引导职工依法理性表达利益诉求，及时为权益受到侵害的职工提供法律援助，落实“应援尽援”和“零门槛”维权服务。

在此基础上，嘉定区总持续深化劳动关系三方构建和谐劳动关系机制，与区人社局共同编发提示，指导企业根据生产经营状况，通过灵活有效的协商方式，促进劳动关系双方共克时艰。

为有效应对可能出现的劳动关系矛盾，嘉定区总于3月初成立了一支由30人组成的“疫情期间工会法律服务律师志愿团”，负责对疫情期间因裁员减员、降低薪酬等引发的劳动关系矛盾的预警调处，为职工提供在线法律咨询。同时，组建“劳资矛盾调解小分队”微信群，收集矛盾隐患信息，指导基层工会开展相关工作。

此外，针对疫情期间咨询较为集中的热点和难点问题，嘉定区总开设“2022年度疫情防控期间劳动关系相关法律问题解读”网上直播课。嘉定工会微信公众号也连续推出多期“毓秀嘉定·法治‘工’开课”线上案例问答课程。