6月8日7时，江苏靖江韵达快递公司迎来了当天的第二车快递，比快递更早一步的是一群特殊的“快递小哥”，他们卸货、分拣、扫码、派送，各自忙碌着……这是靖江市总工会开展体验式调研新就业形态劳动者活动中的一幕。

“第一条传送带任务最重，快递多的时候要使大力气推到下一个传送带上，确保包裹不积压、不掉落。”经过师傅们的指导后，工会干部吴楷上岗了，短短20分钟，他就累得满头大汗，“快递像潮水一样涌来，没有力气或者动作不敏捷都会出岔子，我的肩膀、手臂、腰背、大腿都非常酸痛，这真是个体力活！”

“每个区域都有自己对应的号码，看到对应自己号码的包裹就立即拿下来进行二次分拣。”老师傅一指点，靖江市总工会副主席余滨就守在传送带边上“盯”包裹，看到自己片区的快递就迅速取下，拿仪器扫码录入，二次分拣后搬到派送车上。“眼睛都看花了，还是会有包裹从眼皮子底下溜走。一直重复蹲起动作，很考验体力。要细心比对包裹信息再分拣，否则会因为地址不全导致派件出错。”余滨说道。

分好区域的快递，需要有人再次标记装车。对于体验这一工种的工会干部黄栎来讲，这项看似简单的工作也大有学问，“我一开始觉得只要把快递随便往车上放就可以了，但是师傅告诉我，因为快递比较多，他们要按照路线把车上的快递分区域放置，这样每到一个地方，就能快速准确地把这一片的快递都取下来。”

一番体验下来，工会干部们感慨良多。“今天，我们都是快递小哥”“体验了，才更了解他们的需求，才更懂得如何关心关爱他们”“从他们的实际需求出发，才能提升工会服务质量”……一天的体验式劳动，让工会干部更加明白肩上的责任、心中的使命。

“体验式调研是摸清职工需求、提升工会服务的有效途径。”靖江市总工会党组书记、副主席闻韵萍说，希望通过体验式调研，了解新就业形态劳动者的所思所急所盼，摸实情、找问题、谋对策，凝聚力量，为新就业形态劳动者提供更专业、多元的服务。