本报讯 （记者邹倜然 通讯员胡也可）眼下，在浙江省金华市金东区大大小小的建筑工地上，显眼处张贴着一张张二维码。这是金东区总工会与区人社局推广的“企业安薪码”，农民工有了心声诉求和合理化建议可以直接扫码反映，不用来回跑，工会根据后台数据，做好联系排查化解工作，有效维护职工权益，促进职工队伍稳定。

金东区总工会工作人员介绍说，“企业安薪码”是由工会与人社部门为每个企业量身定制的，并通过工会对二维码进行公开推广。“我们制作了一些宣传折页册子，也会一起跑到工地现场，把二维码贴在公开栏里、职工宿舍，或发到农民工手上，或召开职工大会把折页发给企业职工，督促企业工会主席、负责人把折页的电子版发到工作微信群里等。”

金东区某建筑工地项目负责人告诉记者，以前有的工地上出现包工头私拿农民工的银行卡、截留农民工工资等问题，农民工“来回跑”向有关部门反映维权，项目部往往也不清楚情况，“现在有了‘企业安薪码’，农民工有什么诉求，直接可以扫码反映，项目部管理人员能够第一时间掌握施工队伍的情况，并主动解决。农民工‘安薪’了，企业也更安心，而且农民工工作、生活等方面有什么困难也可以向项目部提意见，合理的意见也会积极采纳。”

金东区某建筑工地农民工王某到工地不久，身份证就被包工头拿走了，理由是按照规定所有人员的身份证需要录入系统，但后来一直没有返还，导致王某想回老家而回不去。王某此前已经通过企业的传达了解到“安薪码”，扫码反映了这个情况，区人社局、区总工会知情后第一时间赶到工地，对事情进行调查，并责令项目部督促包工头退还王某的身份证。

据了解，截至目前，金东区已经有100余个在建工程项目建立“一企一码一家”制度，企业立足自身主动化解矛盾纠纷150余件。下一步，区总工会与区人社局将联合把“企业安薪码”向全区规模以上企业、新就业形态劳动者集中的企业、人力资源服务机构等推广应用，进一步畅通职工诉求反映渠道，维护职工权益，促进职工队伍稳定。