本报讯 （记者叶小钟 通讯员廖宇红 实习生谢迟）记者日前获悉，广东省清远市英德市总工会从2015年开始到2021年共牵头组织省市级茶行业职业技能竞赛17项，每年通过举办赛事活动直接服务涉茶行业人员2000人以上。赛事影响力总覆盖量超过10万人次，成为引领职工向“高技能型人才”“一专多能型人才”转变的重要路径。

近年来，英德市总着力推进产业工人队伍建设改革。2015年，英德市总通过深入调研全市产业结构发现：全市茶产业渐显规模，茶叶种植面积超过5万亩，从业人员近10万。但行业内普遍存在管理情况良莠不一、技术含量不高、品牌文化薄弱、从业人员素质参差不齐等情况。

对此，2015年，英德市总牵头组织并举办清远·英德市首届茶艺师职业技能竞赛，吸引33名选手参赛。随后，英德工会先后主办、协办2016年英德市茶行业职业技能大赛、2020年清远市茶艺师职业技能大赛、第二届全国茶叶加工工职业技能竞赛广东省赛区预选赛、2021年清远市职业技能大赛之采茶工技能大赛等10余次茶行业技能大赛。这些竞赛有效提高了行业的人才素质和技能水平，促进茶产业技能人才、特别是高技能人才培养规模不断扩大。

据统计，目前，在英德，茶行业中拥有国家职业技能各级别证书的技能人才达到2000多人。茶行业中的职工、农民工2021年的月收入对比2018年有了明显增长。例如，品控/评茶员从3600元上升到4400元+绩效，同比增幅22.22%+绩效。茶艺师从2500元上升到2900元+绩效/提成，同比增幅16.00%+绩效/提成。