6月10日，记者来到贵州省遵义市仁怀市味来酒业公司，只见装修师傅正在给二楼的职工书屋进行最后的安装。新当选的公司工会主席陈世元欣喜地说：“这里将是工会服务职工的阵地之一。”

从对成立工会有疑虑，到体会到工会的各项服务，味来酒业高管层被仁怀市总工会“建会小分队”的服务诚意折服。在工会的帮助下,该公司员工流失率很快降低。

这是仁怀市总工会向基层派出“建会小分队”所取得的工作成果之一。目前，4个“建会小分队”共计走访企业420家，指导30家机关企事业单位完善工会组织建设，新增会员2000余人，指导31家机关企事业单位工会换届。

进驻工作薄弱区域

仁怀市是我国著名的酱香型白酒生产基地，这里有数千家大小酒厂，大约有15万产业工人。2021年，仁怀市总工会数次调研后发现：各级工会组织已经覆盖近13万职工会员，但依然有近2万名职工还没有加入工会组织，这部分群体大部分就业于小微非公企业和网络平台企业，在工会规范化建设及新就业形态劳动者权益维护方面存在一定难度。

为了增强小微企业职工对工会组织的认同感，促进小微企业工会组织建起来、转起来、活起来，2022年起，仁怀市总工会经过反复探讨，决定创建“建会小分队”，直接进驻建会率相对不高的乡镇、街道及园区，提供精准服务，上门推进小微企业工会规范化建设。

“我们成立4个小分队，每个小分队都由市总工会班子成员和部门负责人领衔带队。同时，我们为每个小分队分配2～3名工会社会化工作者，保证服务质量和人手力量。”仁怀市总工会党组书记、副主席赵洪介绍说，“建会小分队”以服务党建带工建为工作方向，坚持重心下移、力量下沉。队员们的核心工作主要分为宣传准备、调查摸底、建会入会、阵地建设、检查验收和总结评估等6个方面。

工作中，各小分队以所负责的区域为单元，依托乡镇（街道）、经开区、商务局等主管单位和行业主管部门，主动上门对全市的各类企业、“两新”组织和新就业形态劳动者群体进行调查摸底，详细了解其生产经营、组织建设和职工权益保障等情况，为建会工作提供依据。

3次登门使企业转变认识

近年来，随着直播带货日渐火爆，仁怀市酱香型白酒企业纷纷涉足直播销售，不少企业聘用了大量网络主播。以味来酒业为例，该公司现有30多名直播销售员，但新的销售模式也带来新的困扰。“一是网络主播的素质良莠不齐，二是主播跳槽速度快，增加了企业的经营难度。”陈世元说。

3月，“建会小分队”上门推进建会工作，但该公司部分股东表达了对成立工会的疑虑。于是，“建会小分队”向他们宣传工会法、介绍党工共建、讲构建和谐劳动关系……最终，在“建会小分队”3次登门后，味来酒业管理层转变了对成立工会的认知，在仁怀市总工会指导下成立了工会。

“我们决定以党建带工建入手，在规范劳动用工、组织员工活动、提升员工素质3个方面发挥工会作用，帮助企业实现和谐发展。”仁怀市总工会工作人员余佼告诉记者，为帮助企业稳定队伍，市总工会开办全市白酒销售网络直播从业人员技能提升培训班，味来酒业派出直播销售员参加免费培训，解决了困扰企业的人才队伍成长和流失的问题。

针对某大型网络约车平台公司不愿成立工会的情况，“建会小分队”为平台旗下网约车司机送去“暖心礼包”，还将司机纳入职工互助医疗保障。最终，企业不但主动要求建会，还动员其他快递、送餐等网约平台公司一起加入工会，带动450名网约车司机、外卖小哥入会。