贵州双龙航空港经济区立足产业招商、项目建设主战场功能定位，将政务服务前移到重点项目建设一线，打造“红色引擎”，激活非公党建新动能。

建立健全党员包保责任机制，深化政企联络会商制度，建立“1+N+1”责任包保机制（一个企业一个党工委管委会领导牵头，一个部门负责人负责、多名党员骨干力量参加），组建由150余名党员构成的22支项目工作“包保队”，定期深入95个在建项目、24个新建项目和31家企业，推动解决贵州吉源实业发展有限公司汽车小镇酒店配套道路建设、正威贵银产业园场平等系列问题。

建立健全人才驻点服务机制，建立“四级专员”责任制，选择64家重点企业作为重点服务对象，结合“进企业、访人才”活动，围绕人才在就学就医、住房保障、生活服务中遇到的具体困难，开展“点对点”服务。收集并解决人才反映各类问题及困难52个，兑现人才政策90余万元，协调帮助申报项目12个，协助37名高层次人才申报贵阳贵安人才认定，为60余名人才解决住房问题。

建立健全“联席会议派单、联企部门和乡（街道）接单”诉求解决机制，经济区21家工作部门、直属事业单位300余名在职党员到21个村（社区）报到，57名党建指导员联系89家非公企业和社会组织，帮助云景文旅科技有限公司、贵州柏强制药有限公司等企业解决了申报贵阳市首批专家工作站、协调员工住房等一批急难愁盼问题。（郑兴艳）

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