观 点

积极推动职工文艺创作，运用多种文艺形式、传播方式服务职工文化需求，不断提升新时代职工队伍的创造力、凝聚力。

作为传播先进职工文化的职工文艺是弘扬“三个精神”的有效载体。积极推动职工文艺创作，能够充分发挥文艺感染、教育、引领职工的作用，在守正创新中充分运用多种文艺形式、传播方式服务职工文化需求，展现职工精神面貌，不断提升新时代职工队伍的创造力、凝聚力。

首先，开展职工思想政治引领。要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，是为了让职工学习劳模的先进思想、事迹；弘扬“崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动”的劳动精神，是为了让职工在劳动中体现自身的价值；弘扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，是为了让职工在工作中不断超越自己。在职工文艺中融入“三个精神”是自觉践行党的群众路线的具体表现，提高职工文艺水平，增强宣传力度，扩大工会影响力，引领广大职工群众听党话、跟党走。

丰富多彩的职工文艺活动有益于振奋职工精神，凝聚职工力量，成为开展职工思想政治引领的重要阵地，如各级工会以“中国梦·劳动美”为主题开展的系列活动，多样化、多层次满足职工精神文化需求，激励他们不忘初心、牢记使命，以主人翁、奋斗者的姿态为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

其次，促进职工文艺主体建构。要充分调动广大职工的主人翁意识，引领他们走上工会文艺舞台，尤其强化青年职工的参与意识。

职工文艺的主体是广大职工群众，没有他们的积极参与、精心创作，职工文艺就失去了活水源泉。进入互联网时代，文艺类型更丰富，传播方式更多元，给予广大职工更多选择，他们也希望工会能够提供多种形式的文艺服务，满足日益增长的多样化、个性化精神需求。

职工文艺活动激发出来的积极性可以转化为职工在生产工作中的精神动力。当下已经开启全面建设社会主义现代化国家的新征程，这是广大青年职工建功立业的难得机遇，也面临巨大挑战。各级工会要重视为职工打造提升精神素养的文艺空间，适应他们的文艺欣赏习惯，利用工会新媒体、智慧服务平台，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在润物无声中走进他们心中。

再次，建立鼓励创新创作机制。要建立长效机制，为职工艺术人才搭建更广阔的创作平台。

优秀的职工文艺作品可以引起每一位职工强烈的精神共鸣，激发他们的进取精神。各级工会要充分发挥组织优势和宣传阵地作用，利用广播电视、新媒体等打造特色文化品牌，实现工会资源和媒体优势有效对接，积极搭建职工文化艺术交流和展示平台。

近年来，经过改造的工人文化宫重新回归主流文化阵地，越来越多的职工开始“回家”，主动投入创作“诗和远方”。通过歌舞、朗诵、小品、相声等多种文艺方式宣讲劳模和工匠风采，在小故事中彰显大道理，引发基层一线职工的强烈共鸣。要常态化动员职工文艺人才创作“工”字特色文艺作品，鼓励探索文学、音乐、舞蹈、戏剧、电影等文艺形式之间的相互借鉴，以职工喜闻乐见的形式讲好劳动者故事。开展“送演出下基层”等志愿服务活动，把文艺慰问带到职工身边。在新媒体搭建“云端”演出平台，只要打开“云端”就可以实时观看文艺盛宴，扩大受众面。利用“云”课堂、“微”讲座等形式普及文艺常识，拉近职工与文艺的距离，促进职工文艺创作的专业化发展水平。

创作出既继承优秀传统文化、又彰显时代精神的文艺作品，唱响新时代劳动者赞歌，是新时代职工文艺的使命。各级工会要积极拓展职工文艺创作的思路，鼓励创作融政治性、思想性、艺术性为一体的作品，用艺术化的形象宣传劳动模范、大国工匠等，展现广大职工的精神风貌。

最后，服务人才团队素质提升。建设职工文艺阵地，要重视人才、培养人才、服务人才。

建设职工文艺阵地，人才是关键。各级工会要转变发展思维，增进服务意识，以人为本，积极发掘、选拔一批有才艺、有精神、有情怀的优秀人才，打造职工文艺骨干队伍，创新文化力发展。

首先，把弘扬“三个精神”融入人才素质提升、创作团队培养，让职工文艺人才在思想上有高度认同感；其次，发挥文艺骨干的激励作用，推动团队形成良好的交流机制，助力人才成长成才；再次，与专业协会、文艺团体等建立长期合作关系，定期邀请专家培训辅导，推广文艺普惠；最后，调动广大青年职工的积极性，注重人才储备库建设，为今后创作出更多优秀的职工文艺作品夯实基础。

（作者单位：中国劳动关系学院文化传播学院）