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发挥社区工作者作用将岗位和求职者精准匹配；把工作送上门，满足职工灵活就业需求；协调信赖的企业开展劳务输出……大庆市总工会通过内部挖潜、技能培训、劳务输出等方式，帮助前来求职的职工稳稳地就业。

最近，黑龙江省大庆市的母婴护理师曹亚荣小小地“火”了一把，周围很多人在媒体上看到她通过参加大庆市总工会开办的培训班找到称心工作的新闻，纷纷向她发来祝贺。她说：“我能成为母婴护理师，有了可心的工作，这都是工会一手扶持的结果！”

近年来，像曹亚荣一样，越来越多的求职者在大庆市总推行的一系列举措助力下实现就业。

小网络，大作用

据大庆市总工会工桥通业职工就业再就业服务中心负责人郭文介绍，大庆市总充分发挥“小三级”工会网络微信群和社区网格群作用，下发培训信息，搜集职工培训意愿，及时更新“企业需求”“用工需求”“培训需求”3个数据库，从而将岗位和求职者进行精准匹配。

“社区工会工作者更加了解本社区职工的具体情况，所以就业成功率更高。”大庆市总工会权益保障部部长张俊辉告诉记者，不久前，大庆市龙凤区东光街道光明社区举办了一场有针对性的招聘会，市总通过社区工会工作者了解情况后，针对职工的需求，对接了保安、保洁、操作工、外卖员等技术不复杂、能够尽快上岗的工作。当天，19家用人单位带着45个工种的257个用工岗位到现场，有28人成功就业。

此外，大庆市总还通过在档困难职工数据库等，了解下岗、转岗、零就业家庭、困难职工家庭未就业子女等群体的求职意愿，并与用人单位对接。对于成功就业的求职者，市总还会定期回访。

据统计，2020年以来，大庆市总通过打造“服务中心+线上平台+线下招聘+技能培训+跟踪服务”的就业服务体系实现供需对接，共为497家企业发布招聘岗位信息2126条，提供招聘岗位人数7356人，促进1412人就业。

免费学，有钱赚

44岁的曹亚荣以前从事餐饮工作，受疫情影响，收入一度不稳定。2020年6月，她参加了大庆市总举办的月嫂技能培训班，获得了职业资格证书。如今，她已经晋升为高级月嫂，工作预约排到了9月底。

这样的例子还有很多。近日，在工桥通业就业服务中心，记者看到，建安集团的工会干事王丹拎着一袋挂饰，请工会工作人员看看挂饰能否通过检验。

“这是我们集团的职工免费在这里学习编织技能后做出的样品。”王丹说。

原来，在一次走访中，大庆市总工会主席袁晶了解到，建安集团有部分困难职工的家属有就业意愿，但是由于家里老人、孩子需要照顾，无法外出工作。

随即，在大庆市总安排下，一场编织培训被送到建安集团会议室，大庆市指创艺职业培训学校创始人王芳受邀为学员们上课。32名参训者经过5天的学习后，可以带着发放的原料回家编织，并获得报酬，满足了一些职工灵活就业的需求。

工桥通业就业服务中心的档案架上有一本本厚重的课程资料，里面记录着每一期培训班的学员报名表、课程安排、听课记录等内容。这是工桥通业服务中心工作人员深入培训课堂后记录的，目的是确保每一名学员都能享受到高质量的教学，学到真本领。

“娘家人”，帮到底

2020年以来，大庆市总通过与大庆职业学院、百家百惠等培训学校合作，打造“工会+技工院校+企业”模式，采取购买社会化服务、订单式培训等方式，帮助900余名职工通过掌握一技之长实现就业再就业。其中，通过与大庆市众惠人力资源有限公司合作，市总向江苏、山东等沿海地区送去不少求职者。

大庆市总工会副主席丁贲说，市总要求严格把关服务质量，要求对输出的每名职工都“帮到底”。仅今年初，大庆市总就通过众惠公司向江苏科森科技公司输送职工221人，月工资达到6500元~7000元。

2021年，一批派遣到江苏的职工到岗后，发现有些岗位需要长时间站立，身体吃不消，于是向众惠公司提出了调整岗位的要求。众惠公司随即和用工单位协调，一次性调整了20多人的岗位。

“我们不能辜负工会的信任，一定要把派出去的职工照顾好。”众惠公司总经理刘贵林说。