本报讯（记者杨明清 张嫱）日前，青岛市工人文化宫联合七区（市）工人文化宫共同组成的工人文化宫联盟正式成立，该联盟将通过“宫宫联合”实现活动联办、平台联建、品牌联创、人才联动，形成以各区市为骨干的新型职工文化服务体系，进一步做大文化宫品牌、扩大职工受益率。

据了解，2017年以来青岛市总按照“全国一流工人文化宫”的目标定位，自筹资金2.88亿余元，开展工人文化宫集中整治提升行动，清理回收工人文化宫面积35716平方米，改造升级8万余平方米，全市8个工人文化宫改造提升后实现了功能、管理和服务全面升级。

为了弥补专业性不强、人才紧缺等现状，全市各家文化宫积极探索社会化、市场化运作模式，通过与第三方专业机构合作的方式，提高文化宫服务职工的能力，扩大服务阵地。虽然前期做了很多探索尝试，但是面对职工日益丰富的文化体育活动需求，青岛市总仍然感觉工人文化宫综合服务能力存在很多短板。

比如，市文化宫虽然拥有文化大厦、工人剧场、劳模工匠展示馆、工人体育场等众多场馆阵地，但区（市）文化宫文化场地有限，致使很多周边职工仍然存在“无处活动”的情况。其次各区（市）文化宫服务能力和合作方专业化水平参差不齐，部分文化宫活动项目比较单一、开展频次不高，无法发挥文化宫凝聚职工的积极作用。

按照联盟约定，8家成员单位将通过“六项联合”，实现成员单位之间互惠共济、优势互补，包括完善服务功能，实现阵地联建；培育文体人才，实现队伍联用；打造文体品牌，实现活动联动；创编文艺作品，实现成果联创；创新运营模式，实现管理联通；搭建数字平台，实现宣传联合。

具体实施中，青岛市总将整合各文化宫阵地资源，联合全市文化体育场馆延长服务手臂，为职工提供更多免费、惠工的文化体育服务，形成以市工人文化宫为龙头，各区（市）文化宫为骨干，多家文化体育场馆为辐射点的职工服务网络。同时充分利用各家场地、设备优势，实现内部资源联动共享，降低运作成本、减少租借程序。

为解决专业人才短缺的困境，青岛市总搭建了联盟单位人才资源库，由市工人文化宫为区（市）工人文化宫开展活动提供专业指导，区（市）工人文化宫定期向市工人文化宫推荐优秀人才，集合区域人才共同创作联盟原创文艺作品。同时将“劳动者之歌·共同的家园”演出活动、“每周一讲”公益讲座、职工文化艺术节和职工运动会等大型活动下放一部分至区（市），提高区（市）服务职工的能动性；还将定期举办联盟研讨会，总结经验不足，形成联盟统一的理论成果和工作方法，加以复制推广，形成联盟品牌。

据了解，按照数字化服务的需求，联盟在现有青岛市工人文化宫微信公众号、抖音平台和官方网站的基础上，将进一步开通统一的传播公众号和数字展示平台，集线上预约、课程培训、才艺展示等功能于一体，搭建职工触手可及、随处可享的云端文化宫。