本报讯（记者王伟 通讯员卢克余 秦志贵）“培训针对性很强，公司70多名设备操作工和电工参加，既不影响公司生产，又提高了职工技能。”江苏共创人造草坪股份有限公司人事主管谢玉梅谈到“订单式”培训时如是说。

“订单式”培训是今年江苏省淮安市淮安区为企业培训高技能人才的探索性改革举措，通过“政、校、企”三位一体联动，为企业“量身定制”高技能人才，切实解决企业“用工难”问题。目前，133名职工已参加首期培训学习。

据悉，此次培训时间为期两个月，培训课程采取“理论+实训”一体化教学方式，由企业负责组班，学校负责培训，人社部门负责技能等级鉴定。首期培训工种为数控车工、电工及机械设备安装工，定向为企业培养适合岗位条件的技术工人。

据了解，近年来，淮安区提出“政府建平台、企业派工人、工人选种类、职校请导师”的技工培养新模式，切实为园区所有企业培养实用型、留得住、高技能的专业技术人才。区人社、教体等部门聚焦重点企业、“专精特新”小巨人企业用工需求，积极搭建校企合作信息直达平台，建立技能人才“蓝领库”，探索重点企业与工业中专定向培养、订单培训机制，年均靶向引进急需企业职工5500人以上。